可能由于旁边就是陈望道先生的故乡，我总对于建党100年的话题很敏感。当年曾经讲过，我们义乌城西街道会成为党建的热门地，因为城西有分水塘和何斯路，百年前分水塘的陈望道先生翻译了《共产党宣言》，现在的何斯路践行了中国特色社会主义道路，真正的“不忘初心，牢记使命”。伴随着选举的过去，作为一名基层村书记，我有些心里话要跟大家说。

　　五年很短 五年很长

　　新一届的领导班子走马上任，不论是新人还是旧客，都要坚持五年。

　　对于一个村子来说，五年很短，中国千百年的村庄太多，五年只不过是历史长河中的一指流沙。即使不从历史的宏观角度看，从中观层次看，五年也不够一个村庄发展。中国凡是有点名气走正常途径发展的乡村，哪个不是已经好几个五年了。

　　但是对于个人而言，对于一届领导班子来说，五年很长，长到足够施展理想抱负，长到足够品味乡情冷暖。

　　而这五年，又是极其特殊的五年，对很多中国乡村而言，这是脱贫攻坚后的第一个五年，是乡村振兴的第一个五年，意义非凡。所以，那些跟我一样在村书记岗位的人，一定不能错过这个五年，好好把握时间，多多利用机会，让这五年有意义，最起码让自己的村庄不掉队。

　　放弃容易 坚守很难

　　熟悉我的人都知道，我不止一次要辞职，很多人觉得我是作秀，是矫情，但是真的不是。只有体会过的人才知道其中的辛酸。

　　回到乡村的最初都是带着一腔热情的，但是会不断被现实打脸，热情也在不断地消减，直至没有。想要坚守自己的意见、坚守自己的初心真的太难了，有时候甚至会觉得全世界都在与自己为敌。这个时候，放弃最容易。可是放弃又何尝心甘?

　　所以，请各位村书记在遇见苦难的时候多想想我这个话，很多时候，放弃是一瞬间的选择，可是要是真的坚守了，可能就是不同的局面，或许应该再搏一把。

　　少谈情怀 多做实事

　　不知道从什么时候起，乡村建设的圈子里多了很多人谈情怀。村干部回村是情怀、专家到村是情怀、各种小青年回村建设也是情怀。其中，多少情怀是假的，多少情怀是真的，我想大家心里都有数。有些是打着情怀的幌子做着为自己谋利的勾当。

　　别人可以多谈情怀，因为他靠卖情怀赚钱，村干部不行，因为情怀变不成政绩，情怀不能为村民带来实惠。即使有情怀，也请放在心里，因为当你没有成事的时候，情怀只能是说给别人听并且别人也不会当真的，只有真正做出成绩的时候，情怀才能被当作情怀。

　　不贪不拿 守住底线

　　不管大家是否承认，乡村确实是贪腐的重灾区，村干部确实比其他村民更容易接近利益，这是毫无疑问的。村干部在任上最容易为人诟病的也是这一点，从而导致干群关系紧张。

　　在乡村工作，大的底线只有一条，即不贪不拿。只要你不贪不拿，不管什么事最多也就是领导责任，不会有问题;一旦拿了贪了，多大的篓子都会捅出来。作为回村的村干部，大部分都是在外事业有成的，不要因为一点蝇头小利毁了自己半辈子的基业，不要离开乡村的时候背一身骂名。清清白白去的，至少也清清白白的离开。

　　多担责任 少找理由

　　村里做事不像城里，很多事村庄做起来确实缺乏必要的条件。但是如果什么都抱着这个思想，什么事情都完不成。面对问题的时候，尽量少的把责任推给别人，多把问题留给自己。这不是讨好上级的漂亮话，而是实实在在的经验。

　　乡村很多条件不具备，上级把任务交给你是叫你创造条件解决问题的，而不是叫你阐述问题的。推卸责任不能解决任何问题，也会丧失领导的信任，长此以往，任何乡村发展的机会别人都不会给你。

　　村官虽小 一份荣光

　　如果说我回村数十年，最大的收获是什么，那必然就是村民、组织给我的荣誉。

　　说起来村官很小，但是村民把你的一举一动都看在心里，做得好自然就认可你，尊敬你。在村民眼里你跟组织是一体的，你代表了党组织，你的一言一行都影响村民对党组织的评价。虽然只是组织中最最底层的存在，但是会与领导有诸多交集，领导并没有因为层级低就看不起，相反做出成绩后领导会更多的与自己交流。当然，不要想着啥都不做都有这样的好事发生，给你的荣誉都是需要自己去拼搏的。

　　芝麻官小，象征意义不小。珍惜荣誉、做好自己，给党组织争光才是所有村干部都要做的。等到真正做好之时，组织自然少不了属于你的那份荣誉。

　　以上都是我的一点心里话，十几年的经验之谈。说说很简单，做做不容易。乡村不是个谁都能玩得转的地方，乡村也不是随便实验的地方。既然做了村里的干部，就要为一方百姓负责。五年的时间，足以检验真心和能力。做村里的干部，是全方位的考验，希望大家能够做好准备随时迎检，也希望大家能够拿出真才实干为建党百年献礼。

　　(作者为浙江省义乌市城西街道何斯路村党支部书记)