陕西宝鸡东岭村，人称“西部第一村”，村民人均收入超过10万元，户均资产超过300万元。东岭给人印象最深刻的是什么?是城市化的靓丽外表，是村民的高福利，还是员工的责任心和工作水平?

　　到东岭的人会有不同的感触。

　　古老的宝鸡，滚滚东去的渭河岸边，东岭大厦拔地而起，成为宝鸡的地标性建筑，大厦周围形成品牌商圈，引领宝鸡时尚。难以想象数年前，这里还只是普通的村庄。回溯到改革开放初期，更是“村东村西水汪汪，村前河滩白茫茫;半年糠菜半年粮，有女不嫁东岭郎。”

　　曾经是天堑的渭河，一座廊桥横跨——“东岭廊桥”，这座廊桥是东岭发展的象征。在长达684米的主体建筑上，古典建筑与现代技术完美融合，成为宝鸡独有的文化符号。廊桥上刻画了历史事件脉络，镶嵌着1156幅中国古典铜版画。这么一道廊桥，是宝鸡一景，百姓休闲的好去处，能给人艺术的洗礼。廊桥与宝鸡古镇、青铜博物馆融为一体，成为旅游景点。东岭为修建廊桥投资8600万元资金，彰显了东岭人的大气与智慧，让东岭的企业文化精神在无形中连同桥梁一起成为宝鸡的永久记忆。

　　人们看东岭，震惊于它的发展速度，连续多年位于中国企业500强排行榜，而且位次逐年上升，其经营收入大步迈过一道道台阶，500亿，800亿，1000亿元，2017年更是突破1300亿元，千亿元的企业，千亿元的村庄，都是让人惊叹和称颂的，而在这背后是什么因素主导?

　　9月20日下午，东岭村(东岭集团)党委第一书记、东岭集团董事长李黑记在第十八届全国“村长”论坛上作了主题演讲，这个演讲是东岭快速崛起的注解，是东岭进取精神的诠释，更是东岭发展经验的沉淀。

　　“发展在于解放思想”。东岭有过艰难时刻，上世纪七80年代，李黑记承包村里的铁皮加工厂，囿于当时的保守思想禁锢，他时时受到一些人的阻挠和刁难，最终他将厂子盘了下来。为了厂子，他借钱发展，利息有八九分利，他保证有借有还，让声誉传起来。厂子发展了，李黑记回报村里，他竞选“村长”，村民大会上，有人给他递条子，问他这个厂子是谁的，这是一个选择时刻，李黑记回答，是“村里的”，他这样是不想后院起火，是想要村民团结一心共奔一个好前程。李黑记被村民拥戴成为东岭“带头人”，自此，东岭就打上了李黑记烙印，他的性格、决心、意志让东岭的发展道路带上了鲜明特色。

　　“人的一生是减法”。李黑记秉承这样信念，觉得如同人们相见，人生见一次面少一次，这预示生命的重要，所以人要在有限的时间里做有意义的事，而且要做成事，不留遗憾。这种信念让李黑记有着拼搏精神。

　　“能容天下人，才能干天下事”，这是李黑记的人生经验之谈。东岭做钢铁，做有色冶炼，技术很重要，为此，李黑记延揽人才，对他们合理的不合理的诉求都尽力包容，许多时候那些不合理要求让他内心很难受，但他却咬牙承受，与他合作的人一个个都佩服他。李黑记说，要容下能人“就是要当孙子”，要尽力服务于他们，不要觉得委屈，要看到能人打下的天下、创造的成绩最终是属于你的。东岭兴建大厦发展酒店业，这个酒店引用澳大利亚管理人员，进行贴牌管理，从而形成规范流程。同样，东岭发展的银泰商业圈，也是交给了阿里巴巴集团来管理，自己只收租金。这都是李黑记“容天下人干天下事”的佐证吧。

　　“发展依靠人才”。李黑记认为，东岭产业上游是资源下游是市场，发展难点在市场，为此，需要重用人才。东岭每年招收大量高校毕业生，从最初的不限学校层次，到现在只接收一本院校毕业生，且要求他们必须服从在全国范围内调配。新进入员工还要在军营里进行魔鬼式训练两个月，这样保证了员工的韧性和纪律性，能有效地开拓市场。

　　“发展在于创新”。李黑记说，企业要发展就要创新，而创新就要看到现有的一些不足，敢于承认错误，破除旧有的东西来为新东西腾位置。东岭的一些流水线与日本等发达国家比有差距，一条流水线用工3000人，国外有的只要200人，东岭就寻求合作和引进，进行创新，不断向国际上靠近。正是这样，东岭才取得锌冶炼市场占比第一的位置。东岭在经营上也进行创新，不断地布局，织出一张销售大网。经过实践，他发现，在地市级城市布局发展很难，利润很少，而在省会城市则有发展潜力。为此东岭将布局重点调整到省会级城市。有时为了竞争，激发员工的狼性意识，东岭会在同一个省会城市布局两个销售团队，让他们内部竞争。

　　“人生要追求卓越”。李黑记认为没有做不到的事，只有想不到的事。他不断地挑战自己，向着高目标迈进。正是这样，他接手了10多个陷于困境的国有企业，进入一个个新领域，也一步步将企业做大。个人生活上也是这样，别人都认为很难的戒烟，李黑记意识到吸烟的危害，认真起来，说戒了就戒了。

　　“发现问题是水平，解决问题是能力”。要看到别人看不到的东西，先于别人一步。要向比自己先进的地方学习，改善自身。要看到发展趋势，在市场低潮时搞建设，市场高涨时不追涨。

　　李黑记的一些理念反映出他的坚毅、他的自信、他的远瞻。今年他刚届花甲之年，在企业家群体里，这个年龄正是积累丰富经验、征战市场的黄金之年。如果从他而立之年承包企业算起，时间过去了30年，这30年，东岭的产业由一个白铁皮加工厂发展到国内国际贸易、钢铁及锌冶炼、金属矿产开发及煤炭采掘、房地产、金融投资等领域，拥有员工1.8万名，下辖100多个成员企业。

　　接下来，东岭会向何处去，有什么样的目标呢?

　　历史上，东岭位置所在的秦国蓄积了力量，“东出天下”，一统六国;现在的东岭也到了“东出天下”时候，东岭做好队伍建设，练兵5年，准备向国外的市场进军，往西方走，开辟新的市场。不久将来，东岭会在经营收入上再上台阶，在中国企业500强的名次上继续前移，带给人们惊羡的成就。

　　东岭，追求卓越，“东出天下”!