创新设立乡镇党建办 加强农村党建工作力量
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  儋州市在16个镇创新设立基层党建工作办公室,切实强化工作力量,为发挥镇党委“龙头”作用添力加劲,全面提升了农村基层组织建设整体水平。

  创新体制强化职能

  儋州升格地级市后,依然实行市直管乡镇体制,针对乡镇专职党务工作人员少、党委组织委员承担其他工作任务过多、抓农村党建精力不足、市委组织部下级组织机构缺失等问题,市委决定创新体制机制,在乡镇成立基层党建工作办公室,作为乡镇党委抓基层党建工作的专门机构,明确提出要把它打造成为“乡镇党委组织部”。基层党建办主要承担谋划落实农村基层组织建设任务,抓好党内重大教育活动具体工作,负责镇机关、村“两委”干部的培训、考核、管理和使用等工作职责。按照市委的要求,各镇在成立基层党建办公室的同时,将原来分散在党政办公室、社会事务办公室等机构的党建工作职能整合起来,更加突出和强化基层党建办公室在乡镇的地位和作用,同时也理顺了党建工作领导管理体制机制。

  配强力量提升素质

  儋州市委按照精干、高效的原则,对乡镇基层党建办进行了定编定岗,明确办公室主任由乡镇党委组织委员兼任,设1名专职副主任、1名专职组织员和2-3名兼职工作人员。各镇党委按要求,及时从镇机关内部调剂编制,配备干部,把镇机关政治素质高、工作能力强的同志安排到党建办工作。全市在不增加乡镇人员编制的前提下,优化了资源配置,整合了工作力量,保证每个乡镇有专职机构、有专兼职工作人员负责党务工作。采取举办专题培训班、以会代训等方式,开展组织工作业务知识培训,帮助他们提高业务水平和履职能力。

  落实责任发挥作用

  抓班子建设夯实工作基础。各镇基层党建办深入各村开展摸排调研,先后倒排整顿79个软弱涣散基层党组织,抓住村级组织换届选举的契机,把一批懂经营、会管理、能带富、有威望的农村优秀人才选进“两委”班子,实现书记、主任“一肩挑”比例提高到99.64%,有效巩固农村党支部的核心地位。牵头开展“百名村官上大学”、“‘一肩挑’后怎么做”大讨论等工作,提升了农村干部的素质能力。选择旅游景区周边、主干公路旁边等区位条件优越、工作实绩突出的村庄,打造一批农村党建示范点,标准化建设示范点标识牌,亮身份、树标杆,发挥好示范带动作用。抓服务统领凝聚民心民意。各镇基层党建办参与创建229个村级便民服务室,建立“民情台账”流转办理绿色通道,构建镇、村、组三级联动的工作机制,发放“民情台账”卡14.34万张、“明白卡”18万套,为群众解决实际问题1.7万个,较好地打通了“联系服务群众最后一公里”,提升了基层党组织的凝聚力。抓党建引领促脱贫攻坚。各镇基层党建办就指导村党支部、村委会配合市扶贫核查工作组做好摸底核查工作,确保实现精准识别。充分调动“第一书记”、驻村工作队、村级干部和普通党员的工作积极性,协调落实市、镇、村三级干部结对贫困户工作机制,将帮扶责任落实到人,组织群众观看“脱贫致富电视夜校”,提高了基层干部掌握和运用扶贫政策的水平,激发了建档立卡贫困户脱贫的内生动力,脱贫工作成效得到了国家精准扶贫工作第三方评估组的好评。

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责任编辑:霍然
    
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