编者按：今年是华西建村55周年。这55年，对国家来说，是摆脱羁绊、自强不息、创新求变的55年;对华西来说，是解放思想、实事求是、创新发展的55年。正是这55年，华西人不仅创造了辉煌璀璨的伟大成就，而且在吴协恩书记的领导下，正在描绘出一幅以百年企业、百年村庄为目标的“两个一百年”之新蓝图——

　　位于“江尾海头”的江苏省江阴市东部的华西村，作为一个拥有面积35平方公里，人口3.5万人的中国社会主义新农村建设的引领者，正以其创新转型的改革成就、独具特色的思维智慧、融会贯通的文化精神、中西结合的村容村貌，不断绘制着一幅最夺目、最耀眼、最引人的经典之作!

　　“作为基层干部，你只有心中装着百姓，做事才会想着百姓!” 党的十八大代表、华西村党委书记吴协恩感慨地说，华西人要始终不忘初心，继续前进，始终引领中国新农村建设的新航标……

　　“老书记身上好学的，我要先学!”

　　“他是一个理想信念坚定的人，他是一个能够留下思想的人，他是一个把幸福留给别人的人!”自吴仁宝老书记逝世至今，吴协恩在连续3年的3月18日纪念老书记的活动上，总会这样评价他的父亲。

　　为了纪念老书记，华西村党委每年都召开座谈会，从不同的角度、以不同的形式，总结他的思想、追思他的精神、缅怀他的人格。为了更好地向老书记学习，村党委一班人对照“三严三实”要求，进一步做到了“三正三平三不倒、三清三严三榜样”;落实“从严治党”精神，进一步推动了“不是少数人监督多数人，而是多数人监督少数人”。

　　“老书记身上好学的我要先学!” 作为华西村的当家人，吴协恩是这样说的，也是这样做的。为此，他从2013年开始，就不拿奖金，只拿每月3500元的基本工资，其实上级这些年来批给他的奖金至今已有1亿元，他也全部留给了集体。他这样做，也是想以自己严于律己的示范，带动全体党员干部共同为华西作贡献。

　　回顾自己13年来执掌华西村的历程，吴协恩说：“生命不等于呼吸，重在精神的延续。我和父亲的管理方式有很大差别，发展的思路也不同，但我们的信仰是相同的，带领村庄共同富裕的目的是一致的。”他认为，只有这样，才能既对上面负责，也对下面负责;既对自己负责，也对他人负责;既对今天负责，也对将来负责!

　　“两学一做，基础在学，关键在做!”吴协恩表示，从“群众路线”，到“三严三实”，再到“两学一做”，华西人始终确立了一条标准，就是“以老书记为镜”。5月份，江苏省委组织部还专门确定华西为学习教育的监测点之一。吴协恩认为，“两学一做”学习教育就是对党员要严管。实际上，不是现在严了，而是过去松了。从华西来说，始终做到“三严”：严的标准、严的制度、严的监督。严管就是厚爱，治病为了救人，惩前才能毖后。党员干部一定要自己管好自己，管住自己就是成功，改掉缺点就是进步，带动他人就是提升。

　　时下，在许多村庄，不要说党小组会议，就是党支部会议，半年开一次也不容易。但在华西村，每月的经济分析会议、村民大会、党员联户会议都是雷打不动地定期举行。华西将中心村970户村民按住宅分成97个组，由骨干党员担任联系人，入户向村民传达各级组织精神，听取意见和建议;有时骨干党员也会将村民聚集到一起，讨论村庄事项，学习中央政策。在每月的党员大会、村民大会上，这些骨干党员还会将村民意见和建议向上反馈。

　　吴协恩将父亲吴仁宝创造的这些好的党建制度、村务公开制度都保留了下来。他说：“比财富更重要的是向心力。只有真正的民主、公开、透明，才能换来向心力。这是父亲留给我的最宝贵‘财富’!”正因为华西一如既往地抓好了党的建设，最近一段时间以来，中共中央政治局常委、国务院总理李克强，中共中央政治局常委、书记处书记刘云山，江苏省委书记李强，江苏省委常委、无锡市委书记李小敏，无锡市委常委、江阴市委书记陈金虎等从中央到地方的领导，接连对华西作出重要批示，表示肯定和鼓励。像刘云山同志在批示中说，华西村重视党性教育，并探索出切实可行的决策、考核、监督机制，创新发展了基层党建工作。可以说，从中央的精神指导，到百姓的自我实践，都为华西加强干群理想信念教育、宗旨教育和党性教育，开拓了一条思想创新、改革进取的新路子。

　　“今后最大的竞争，就是人的竞争!”

　　“年轻人是未来，是希望!”吴协恩特别重视对村里年轻人的历练。他给年轻人压担子，委以重任;他不惜重金，将村里的年轻人一批批送出去吃苦。这与他自身的成长经历可谓息息相关。

　　当年吴协恩从部队退伍回村后，也是从最基层的供销员做起，一步一个脚印，一直到2003年正式担任华西村党委书记、华西集团董事长兼总经理。期间还自愿报名去黑龙江、宁夏的华西村扶贫点扶贫多年。

　　“如果拿全工资和奖金，早在1995年后，按照公司规定，我就可以拿到全村最高的工资和奖金。当时我创造的净利润一直是最高的。”吴协恩对自己年轻时创造的业绩很自信，“我虽然没有系统地学过经济理论，但丰富的基层实战给了我最好的‘知识’。”

　　正是这样的成长经历，让吴协恩特别重视年轻人的培养。“年轻人是未来，是希望，今后最大的竞争就是人的竞争。”“如果华西的年轻人不行，那不就是华西今后不行了?”“只加‘财’，不加‘才’，那样就真的会‘富不过三代’。”“培养年轻人，花多少钱都值得。”吴协恩在不同场合多次这样说。

　　每年村里的大学生毕业回来后，安排给他们的第一份工作就是到一线车间接受锻炼。自2013年开始，华西村已连续3年选派150多名年轻人到贵州穿洞村，与那里的农民同吃同住同劳动，让他们从艰苦中体会幸福、从辛苦中感受责任。经过锻炼，这些年轻人发生了改变、得到了成长。今年3月份开始，华西把7名年轻人送到日本学习先进的农业生产技术。因为从2014年开始，华西就与日本合作种植“梦心地”有机大米，并尝到了甜头。像去年生产的500吨有机大米运回国内市场后，销售得非常好。

　　“开辟一个新领域，假如没有合适的人才，我宁可不做!” 不光是培育本村的年轻人才，吴协恩也十分重视引进人才。这些年来，华西每开拓一个新领域，几乎都是从人才引进开始的。发展新能源，引进了光伏行业顶尖人才王伟;搞海底光缆铺设，引进了掌握核心技术的工程师王世祥;发展金融，引进的是原华夏银行副总经理秦宏等高端人才……

　　“我担任书记之后，就开始谋划转型了!”

　　“经济是基础、是根本，没有经济，说什么都是一句空话!但是，过去的钥匙打不开现在的锁，再不能简单地用过去的办法做现在的事。”吴协恩说，2003年7月，他刚开始担任书记，并没有马上接手管理企业，而是带着一班人，北到中关村，南到深圳开发区，中到上海，进行参观、考察。历时一个多月的考察，坚定了吴协恩引领华西产业转型的想法。

　　事实胜于雄辩。最近10多年来，华西本着“不是要我转，而是我要转”的理念，依托“数量转质量，体力转脑力”的思路，成功拓展了旅游服务、金融投资、仓储物流、远洋海工、农产品批发市场及矿产资源等一大批新兴产业。2015年，华西集团完成可用资金近30亿元，比上一年增10.17%;上交税收11.03亿元，比上一年增长12.27%。其中，金融等服务业对集团利润贡献率已占65%，这与早些年的数据刚好相反。

　　对此，吴协恩概括了两个“转”：一是从“量”到“质”的转变，即更加注重提升产品质量，而不是产量;二是从“体力”挣钱到“脑力”挣钱的转变。像金融公司，264人的团队去年完成净利润10亿多。像与重庆开发的双福国际农贸城，总投资约100亿，年交易额将在500亿元以上，可提供就业岗位10万余个。像与十堰合作建设的农商城，目前已试营业，有800间入驻商铺，5000家分级采购。像在西藏投资的钼铼矿，潜在价值达100亿。像在云南开采的大理石，华西拥有屏边县40平方公里的独家开采权。像商品交易所，目前已有客户5000多家，2016年上半年的交易额达1500多亿。不仅如此，华西还到波斯湾开展海洋工程，到秘鲁、阿根廷捕鱿鱼，到马来西亚东岸规划投资50亿元建设的码头，到莫桑比克开采花岗岩……

　　“集团多元化，下属企业专业化是华西近年发展的一个重要战略。”吴协恩说，从集团层面来讲，我们要多元化，提升华西抗击经济风浪的能力;从单个企业来说，我们更注重专业化，专业的事放手让专业的人来做。目前，华西还对美国斯坦福的一个优秀团队进行了投资，研发半导体激光芯片，目前已经研发出中国第一个高频率芯片，最近已有国外客户订单，并且即将在国内市场开始推销，以“蓄势待发”的姿态进军5000亿级的大市场。

　　“你只有心中装着百姓，做事才会想着百姓!”

　　“习总书记在‘七一’讲话中八次提到‘不忘初心，继续前进’，初心是什么?我觉得，作为基层干部，你只有心中装着百姓，做事才会想着百姓!”吴协恩满怀信心地说，不忘初心，就是要弄明白干什么?为什么而干?干什么，就是要发展;为什么而干，就是要为民!”

　　“一个人多么忙不重要，忙什么才重要!”这些年来，吴协恩的所想所干，集中在把改善民生作为发展的出发点和落脚点，进一步提升村民的福利待遇和生活品质，让“美丽的华西村更美丽，幸福的华西人更幸福”。7月1日，3.18万平方米的文体活动中心正式投入使用，村民拥有了一个属于自己的业余生活的“好去处”。从大华西来说，“一分五统”15年来，已经实现了文化的可持续融合，3.5万名干群认可一分五统、认可华西精神、认可共富之路。

　　“华西追求的不是百亿或百强，而是要全力打造效益优良的‘百年企业’和富裕幸福的‘百年村庄’!”吴协恩表示，实现“两个一百年”，必须靠发展、必须要前进。为此，华西积极落实“两大政策”：一是围绕“一带一路”，既要内部建设好，又要加快“走出去”。像2015年华西在境外实现的利润就达1亿多。未来，将继续国内、外国两个市场一起抓，争取“十三五”到“十四五”期间，国外的利润达到每年10个亿;二是对接“精准扶贫”，实施“产业扶贫”。围绕国家的脱贫目标，华西也要尽自己的一份力。当前，正在推进山东、安徽、陕西、江西、云南、宁夏、新疆、西藏等地的新能源项目，而且一做就是20年以上，目的就是要与当地农民一起“同走富裕路，共圆中国梦”。自2006年以来，华西已为全国20多个省、市、自治区培训基层干部近40万人次。华西的目标，就是通过各种形式的帮扶，到2020年再让全国20万人受益!

　　“为使华西更加健康长寿，我们已把今年确立为华西的改革年，积极推动用人改革、制度改革、股份改革!”听着吴协恩书记真诚坦言，当笔者回眸华西过去55年的发展史时，确实感慨良多、收获良多。特别是“华西精神”、“吴仁宝精神”，更为中国农民精神的提升注入了一份自信。这种精神，在华西已具化为一种文化，升华为一面旗帜。由此，我们不能不高声为今天的吴协恩与华西人喝彩和点赞!

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