法国24~34岁年龄层人口拥有大学文凭者比例高达48%。据法国企业管理干部就业局4月份公布的一项统计，大学毕业生找工作相当容易：在毕业后一年里，4/5以上的人可以拥有工作岗位。而在毕业后的6个月里，他们的就业率就可达64%左右，明显高于没有大学文凭者。一般而言，法国的就业岗位还是大体按照技能、劳动的复杂与熟练程度来招聘人员、确定报酬的。硕士、博士送外卖、当商店营业员等情况非常罕见。法国高等教育是如何实现与就业市场紧密结合的呢?

　　巴黎第九大学经济系讲师班萨东表示，法国的高等教育与就业市场紧密联系，表现在几个方面：首先是取得大学文凭者就业机会要比普通就业者高5倍。其次，有大学文凭者的收入也比没有文凭者高起码25~30%。第三，适合市场需要的专业找工作更容易，如经济专业、会计专业、商业、信息技术人才和工业工程师、建筑师、律师等。至于医学、药物学等专业毕业生更属于紧缺人才。

　　法国教育体制与英美等国家有相当大的差异：法国实行的是公立教育体制而非受市场需求直接影响的营利体制，公立大学教育是作为公共服务的一部分，因此必须保证其科目齐全、平等公平地对学生们开放、保证其教学内容不受市场短期目标影响、保证社会文化、文明的传承与延续。但自20世纪70年代末以来日益上升的失业率、特别是青年失业率对历届政府形成强大的压力，导致了教育体制的一系列改革：从高中对学生进行普通科、科技科、经济科等专业分流，到大学阶段开始设立一系列适合市场需求的学科与培训科目，才使得大学毕业生拥有不断上升的就业率。

　　与此同时，法国教育体制还有一个有别于他国的特色：主要是拿破仑时期设立的实用高等专科学院，专门培养各实用学科的高级人才，如巴黎高等师范学院、法国路桥学院、法国矿业学院、法国综合理工学院、法国邮电学院、法国高等行政学院、巴黎高等商学院等，这些学院有的公立、有的私立，但均吸收精英高中学生，实行严格的淘汰制度，培养出各行各业的精英人才。这些学院的毕业生基本上无须为毕业后的工作发愁，一些优秀学生甚至在毕业前就拿到了聘用意向书。