分享经济与商业养老保险
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  6月21日的国务院常务会议上有两项社会关注度很高的议题,分别是部署促进分享经济健康发展、确定加快发展商业养老保险的措施。两者隔行隔山,表面看相去甚远,但李克强总理似乎更看重两者的关联性。他说,这两件事是挂钩的。

  挂的这个钩,就是“就业”。就业堪称本届政府一系列重大政策部署的一条“主线”。4年来城镇就业人口之所以新增了5000多万,与出台的这些“组合拳”政策密不可分。

  分享经济近来在国内“火”了起来。依托互联网平台对分散资源重新优化配置,尤其是对于创造更多就业岗位和化解过剩产能,其意义非凡。国家发改委的统计数据显示,2016年我国分享经济迅猛增长,参与分享人数达6亿、提供服务者人数达6000万人。特别值得一提的是,这6000万人当中,相当多是灵活就业、弹性就业。分享经济不仅带来市场业态的一种新变化,也带来了就业形态的新变化。也就是说,它创造的新就业岗位,是通过全新的就业模式来呈现的,而非传统的“一个萝卜一个坑”。最具代表性的,一个是滴滴打车,在颠覆传统所谓“司机”这一职业的同时,创造了千千万万新的灵活就业岗位。另一个是猪八戒网,它做成了国内最大的服务众包平台,上千万提供服务的注册用户能够在这里高效率地对接有需求的企业,是一种典型的弹性就业。

  就业形态的变化,必然要求相应的个人保障的变化。我们传统的社会保障包括养老制度,适应的是传统的企业格局和就业方式,即在一个企业稳定就业,然后拿养老金。如今灵活就业、弹性就业已是发展大趋势,将来分享经济的进一步壮大会对就业模式有更大变革,不可能完全靠统一的社会保障来解决养老问题。

  因此总理指出,加快发展商业养老保险,可以进一步完善社会养老保障体系、促进养老服务业多层次多样化发展,有利于适应人口老龄化和就业形态新变化。

  不妨这样理解李克强总理所说的“挂钩”:分享经济带来的灵活就业、弹性就业使得发展商业养老保险既有必要性,又有可行性;而商业养老保险适应了基于分享经济的新就业形态,使就业者对未来增加了安全稳定的预期。

  (陈翰咏)

  摘自《第一财经》

责任编辑:霍然
    
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