最近，一则《新兴职业“遛娃师”上线，陪孩子玩就能拿上万月薪》的新闻在网络上传播。新闻说，随着市场需求的增多，“遛娃”行业前景广阔，而且“遛娃师”收入不菲，专门陪着孩子玩就能月入上万元。

　　但“遛娃师”并不是带着孩子遛个弯就能轻松赚钱的。其实，“遛娃师”是亲子活动的带队导师，仿照当下流行的亲子综艺节目，设计适合孩子们的游戏，带领、鼓励、陪伴孩子们完成任务。

　　“遛娃师”这个职业运用专业的知识，通过专门设计，让孩子玩得更好。因此，它不是没有门槛的，从业者大多是拥有幼教、体育等专业背景，具备一定医护知识的年轻人。过去，受限于生活水平、教育观念，很多人认为带孩子谁不会?陪孩子玩谁不会?一些家长甚至采取“放养”的方式养育孩子，在孩子成长的过程中参与性不高。“遛娃师”这个职业出现，表明社会承认了即便是幼儿玩乐也需要专门的知识，里面有学问、有门道，离不开专业人士。“遛娃师”月收入上万元，说明“遛娃”是有难度的。这一薪资水平既体现了市场对“遛娃师”需求强烈，也表明这一行业人才稀缺。

　　“遛娃师”可以帮助家长解决带孩子去哪里玩、跟谁玩、怎么玩等问题。他们大多在户外组织活动，让孩子们在玩乐中开阔眼界，锻炼团结协作、与人沟通等能力。

　　但“遛娃师”毕竟不是保姆，不能长时间陪伴孩子，甚至替代家长的陪伴。“遛娃师”设计、组织的很多亲子活动，家长可以带着孩子一起参加，并从中学到带孩子玩乐的方法。如此看来，“遛娃师”不但不会压缩家长陪伴孩子的时间，反而能增进亲子互动，提高家长的育儿水平。

　　就像月嫂、育婴师一样，随着“遛娃师”这一行业的发展，市场对其专业能力的要求会不断提高，也愈加需要行业规范和服务标准。此外，还会带动相关培训产业的兴起。

　　一份研究报告显示，2015年，全国亲子产业整体市场规模突破两万亿元，预计2018年有望突破3万亿元。在这种发展趋势下，“遛娃师”作为一个创业项目无疑市场潜力巨大。据报道，目前已有多个亲子活动平台完成融资。

　　(子   枫)

　　摘自《中国劳动保障报》