建立“为村耕耘者”培训体系

　　乡村振兴，关键在人。今年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》提出，到2025年，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要的目标任务。

　　国家级的战略不仅需要政府决策实施，更需要社会力量参与完成。今年4月，腾讯公司将“推动可持续社会价值创新”纳入公司核心战略，成立可持续社会价值事业部，首期将投入500亿元用于可持续社会价值创新，新设立了包括为村发展实验室在内的五大实验室，乡村振兴就是为村发展实验室的重要方向。

　　5月24日，农业农村部与腾讯公司在京签订“耕耘者”振兴计划战略合作协议，双方将共同合作，3年内通过线上线下相结合的方式，实现线下免费培训10万人、线上免费培训100万人的目标。农业农村部党组成员兼中央农办秘书局局长吴宏耀与腾讯公司党委书记、高级副总裁郭凯天分别代表双方签约。

　　在腾讯看来，在“耕耘者”振兴计划中，农业农村部将发挥政策指导、工作体系等方面的优势，负责统筹协调计划的整体推进并牵头组建指导委员会;腾讯公司将发挥互联网技术、信息服务、大数据方面的优势，提供资金支持及建立“为村耕耘者”培训体系等。

　　郭凯天表示，腾讯为村发展实验室的成立是腾讯全面投身乡村振兴事业迈出的重要一步，“耕耘者”振兴计划对于腾讯来说是一场全新的旅程，希望协议的签署及接下来展开的探索实践，能为乡村振兴这篇大文章，创造可持续社会价值的亮点和贡献。

　　1亿元设立“加油耕耘者基金”

　　根据协议，腾讯公司承诺3年内投入超过5亿元资金，与农业农村部合力用于乡村治理骨干和新型农业经营主体人才培训。

　　在5亿元资金投入中，3亿元将用于线下培训;1亿元设立“加油耕耘者基金”，用于课件开发、课题研讨、平台运维、线上奖励等;1亿元为优秀“耕耘者”项目提供公益广告资源。

　　在“为村耕耘者”培训体系中，腾讯公司将在农业农村部的指导下，创新运用市场化的激励手段、采取线上线下相结合的方式，以线上培训为前提，线下学习构建以县域为单位，县级主管部门、乡镇干部和基层乡村治理骨干人才在一起培训的“上下同学”模式，完成10万人线下培训任务。

　　同时，腾讯公司每年面向在各个环节中脱颖而出的优秀“耕耘者”举办“加油耕耘者大赛”，由腾讯公司对优胜者及其发展项目予以奖励资助。

　　此外，腾讯公司将基于腾讯乐享平台，以小程序方式构建耕耘者知识分享平台，邀请优秀的乡村治理骨干、新型农业经营主体入驻，组织其开展分享交流;提供视频课件用于学员线上学习;适时推出重大事件的乡村专题，以及乡村治理方面的专项辅助工具等;由腾讯研究院牵头，建立“耕耘者”振兴计划智库，展开课题研究，输出学术成果，指导培训发展。

　　首个乡村治理骨干培训在四川广汉开班

　　“耕耘者”振兴计划广汉市乡村治理骨干专题培训班，由农业农村部农村合作经济指导司指导，腾讯计算机系统有限公司主办，深圳改革开放干部学院和腾讯可持续社会价值事业部为村发展实验室承办，课程结合中央农村工作领导小组、农业农村部《关于在乡村治理中推广运用积分制有关工作的通知》和全国第一批乡村治理典型案例，创新开展“积分制”试点培训，结合全国先进案例，深入解读乡村振兴和乡村治理理论政策。

　　不同于以往培训的单一讲座模式，“耕耘者”振兴计划培训班分为“送教培训、深圳培训、已实现乡村振兴的标杆村研学培训、回归分享学习成果”多个阶段进行。重在探索形成农村人才培训的新模式新机制，以激发学员内在动力为出发点，以满足学员实际需要为落脚点，以不断提升学员能力水平为目标，构建激励式、递进式的培训体系，着力培育一批乡村治理和产业发展的“能人”，起到“培养一个人、带动一个村”的作用，为基层治理、乡村振兴提供强有力的智力支持。

　　9月13日，“耕耘者”振兴计划广汉市乡村治理骨干培训班举行开班仪式。农业农村部农村合作经济指导司副司长、一级巡视员毛德智，应邀出席会议并做专题讲座《加强乡村治理体系建设，走好乡村善治之路》，讲述了中国乡村振兴的发展历程，结合全国先进案例，深入解读了乡村振兴和乡村治理的理论政策。此次送教培训为期6天，为了达到培训预期效果，采取专题讲座、专题研讨、主题讨论、主题分享、路演等多种形式开展。

　　“这次送教培训是对传统乡村治理骨干培训的一次创新尝试。”“耕耘者”振兴计划负责人、腾讯集团高级政务专家陈圆圆说，“我们结合全国‘积分制’运营经验，通过对乡村振兴和乡村治理理论和政策的解读，以及‘积分制’这一工具和辅助其发挥作用的系统方法的深入学习、研讨、分享，强化广汉市基层治理骨干对即将在全市推行的‘积分制’的理解和认同，促使广大乡村治理骨干通过学习主动思考，在实际应用中不断探索路径、总结经验。腾讯和深圳改革开放干部学院对整个培训的设计和组织，是采用互联网思维，将企业培训模式注入传统的基层治理骨干培训中，带给大家全新的培训体验和不同以往的培训感受。从培训效果来看，学员学习热情高，学习态度积极，思想领悟深刻，达到了预期的目的。”

　　此次培训分三阶段进行。受训地区以县为单位，引入企业培训机制，组织学员参与第一阶段基于乡村治理理论、政策和优秀案例分享的送教培训，通过培训中日常学习打分和最终路演评比，优选30位学员晋级。在第二阶段，晋级学员前往深圳腾讯滨海大厦进行商业思维、企业文化、通识能力、领导力培训。通过第二轮路演，优选15位优秀学员，在第三阶段去往湖南油溪桥村展开研学，将理论联系实践，最终输出广汉市在党建引领下实现治理有效，进而带动产业兴旺的解决方案。

　　据悉，腾讯在广汉市启动第一期乡村治理骨干专题培训班之后，会陆续将培训覆盖全国，下一站将落地甘肃武威市凉州区。