大塘村位于安徽省太湖县西南角，距县城15公里，地处江淮丘陵平畈交错地带，全村面积7.6平方公里，下辖17个村民组2641人，其中党员165人。大塘村按照安徽省委关于实施“千村引领、万村升级”工程部署要求，着力强组织、促发展、惠民生、优治理。截至2024年底，村集体经济经营性收益突破210万元，先后荣获“全国文明村镇”“国家森林乡村”“全省先进基层党组织”“省级民主法治示范村”“省级美丽乡村重点示范村”等荣誉称号。

　　强化组织引领，打造坚强战斗堡垒。一是加强村“两委”班子建设。坚持“第一议题”制度，不断加强思想政治建设，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进支部、进头脑、进实践。推行“书记讲党课、干部上讲台”，构建以讲促学、以学促干的良好氛围，着力提升班子理论素养和履职能力。抢抓换届契机，优化班子结构，现任村“两委”班子6人，平均年龄43岁，均为大专以上学历。坚持对标先进走出去、学习先进带回来，先后赴省内先进地区交流学习，不断提升村干部干事创业、推动发展的能力水平。加强村级后备力量培育，安排2名90后后备干部到农业生产、项目建设、矛盾调解等一线工作中历练。2024年底，村党委书记荣获“全省优秀村党组织书记”称号;2025年初，大塘村党委被评为安徽省“五个好”村党组织标兵。二是完善组织体系建设。根据村级产业发展和社会治理需求，科学设置村党组织架构，真正实现党的组织体系在全村全覆盖，党的工作对全村全覆盖。2023年，大塘村党总支升格为村党委后，按照居住相对集中、活动便于开展、作用易于发挥的思路，对村级党组织设置进行调整。调整后，村党委下设8个党支部，其中非公企业党支部2个。同时，将全村17个村民组划分为5个网格，由村“两委”成员担任网格长、村民小组长兼任网格员，真正实现村内党的领导横向到边、纵向到底，村党组织的组织力、凝聚力、战斗力得到有效提升。三是强化党员教育管理。认真落实“三会一课”、主题党日等基本制度，推行“线上+线下”“集中+分散”的学习机制，常态化开展理论学习，切实提升党员思想政治素质。结合党建“书记项目”，村党委根据党员年龄结构与职业特点，组建“先锋调解、助学、帮办、巡查、济困”五支党员志愿服务小分队，积极搭建党员作用发挥平台，促进村里党员广泛参与到经济发展、村庄建设、民生服务中来，目前已累计开展志愿活动80余次，服务覆盖村民460人次，在和美乡村建设中呈现了先锋模范做表率、群众跟着党员干的生动画面。

　　着眼联农带农，推动产业扩面升级。一是党委统筹强引领。村党委以“资源变资产”为突破口，开展集体资源“大起底”行动，对村内水面、养殖大棚、闲置厂房等资产建立“一图三账”管理体系，通过租赁、合作等方式，每年为村集体增收30万元以上。成立村级劳务公司，积极承接村内人居环境整治、基础设施建设等“以工代赈”项目，2024年实现村集体收入40万元，带动130余名村民在家门口就业，人均年增收2万元。采取“线下+线上”的销售模式，积极拓宽“大塘决酱”“盛塘大米”“舜华菌菇”等特色农产品销售渠道，2024年累计销售额达40万元。二是“双培双带”促致富。充分发挥党员带头致富、带领致富的示范作用，村党委副书记和村委会副主任分别带头发展油茶与菌菇产业，带动40余名群众参与生产，人均年增收5000元，村集体年增收11万元。在村干部示范带动下，在外人才纷纷返乡创业，并积极向党组织靠拢，其中，返乡党员宋小彬、吴婷婷分别回村创办“大塘桃园”采摘体验中心和服装来料加工厂，带动50余名村民在家就业，人均月收入超3000元;外出创业能人宋柳林，回村投资1.5亿元，建设“田园大塘”农文旅综合体，涵盖餐饮民宿、户外露营、儿童游乐等10余种业态，带动周边百余人就近务工，得到乡亲们一致好评，宋柳林于2024年在村光荣入党。三是文旅融合探新路。村集体采取“村企共建+项目入股”的方式，与“田园大塘”抱团发展，每年保底获得分红收益40余万元。依托和美乡村建设成果，推动整村创建3A级景区，村内已建成农家乐4个、民宿4栋，村民陈婷英开办的农家饭店成为游客争相打卡的“热招牌”。抢抓安徽省乡村干部实训基地建设机遇，打造集“培训+住宿+展销”于一体的运营体系，设计“党建引领+产业发展+乡村治理”5条研学路线，目前已累计承接培训10期，带动村集体增收30万元。

　　提升公共服务，助力乡村宜居宜业。一是高起点编制村庄发展规划。牢固树立“先规划、后建设”的理念，科学制定《大塘村省级和美乡村建设规划》，用好1000万元省级一般债专项资金，统筹人居环境整治、户厕改造、污水治理、生态修复与产业发展等多元功能，合理划分生活区、产业区、生态区三大板块，进一步优化村庄空间结构。围绕“一路两村四园”建设思路，确定以主干道为轴，联通两个中心村庄，系统布局菌菇、油茶、桃园和田园大塘四大园区，推动村庄由“自然生长”向“有序发展”转变。二是高标准推进基础设施建设。大塘村将村内道路建设和河道整治作为提升基础设施的重点，争取上级道路建设资金827万元，实施村内6.8公里主干道双向黑色化改造，并对道路两边环境进行提升，既方便了村民出行，也成为了远近闻名的“景观路”“风景线”。争取400余万元，对村庄3.8公里的汪家河实施全面清淤和护岸加固，整治后的河道清澈见底、流水潺潺，既保障了农业生产灌溉，又为大塘村增添了一抹灵动的生态底色。三是高质量完善公共服务体系。抓住和美乡村精品示范村建设契机，通过座谈了解、入户走访、实地查看等方式，对村民提出的民生诉求进行归纳汇总，确定40余个民生建设项目，先后修缮塘堰17口，增设生态停车位182个，建设“五小园”35处，安装路灯300余盏，新建村民休闲公园6个，实现全村17个村民组文化广场、篮球场、健身角“三配套”全覆盖，真正做到“组组有变化、户户得实惠、人人有感受”。村民汪大姊说：“现在村里住着真舒坦，小伢出门就有的玩，我们出门就能跳广场舞，环境真是‘没话说’!”

　　构建多元共治，实现基层治理有效。一是划起村规民约硬杠杠。坚持把村规民约作为培育文明乡风、提升治理效能的重要抓手，细化具体标准和落实办法，让村民在红白喜事简办、邻里互助、孝老敬亲等方面，做得好有奖励，做不好有约束。两年来，全村共有65户主动取消高考升学宴，62户喜事新办、丧事简办。积极开展好婆婆、好媳妇、孝老敬亲模范评选活动，大力开展美丽庭院、和美屋场创建。在全县率先建成“公德超市”，每季度对村民遵守落实村规民约情况进行评分，村集体购置电饭锅、热水壶、洗衣液等物品，根据村民评分进行兑换，已累计兑换物品总价值超15万元。二是搭建协商议事新平台。深挖村内“百年牡丹、百年紫藤、百年黄连木”三棵古树文化内涵，创新打造村民矛盾化解“牡紫连欣”工作法，组建由党员骨干、“五老”人员组成的矛盾调解队伍，已成功化解村民矛盾纠纷8起。探索开展“祠堂前的党群议事点”，针对涉及村组的征地拆迁、项目建设、房屋修建等事项，由党员群众一道，在本组祠堂前协商解决，累计开展议事12场，解决问题15件，真正实现“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”。三是培育互敬互爱好乡风。加强对重点人群关心关爱，引导培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。每年在重要节日，村里都举办文艺汇演，丰富村民精神文化生活;坚持在重要时间节点，走访慰问生活困难的老党员、老退役军人;十多年如一日开展重阳节慰问80岁以上老人活动，扎实做好脱贫户结对帮扶、防返贫监测等工作，真正做到“以党心换民心、以党风塑民风”。如今的大塘村，一幅邻里和睦、家庭和谐、村庄和美的画卷正在大塘村徐徐展开。

　　(安徽省太湖县大塘村驻村工作队供稿)