近年来，浙江省诸暨市农业农村局将现代“新农人”培育工作作为深化“千万工程”、推进乡村振兴和促进共同富裕的重要抓手，着力在政策要素保障、孵化平台打造、人才矩阵建设等方面精准发力，有效激发农业农村领域创新动力、人才活力，加快打造以人才振兴引领乡村全面振兴诸暨范例。截至目前，累计引育农创客1265名，省级乡村工匠名师4名、省乡村振兴带头人“金牛奖”2名，绍兴市乡村振兴拔尖人才4名、“领雁计划”人才37名，创办1所全国农民共享田间学校和7所省级农民田间学校。

　　建设农村人才新高地。一是构筑人才集聚“引力场”。政策围着产业转，产业围着人才转。聚焦返乡“新农人”、本土“农二代”、涉农“高校生”等核心群体，实施局、镇、村三级农创客联动认定培育机制，连续多年出台大学生农创客奖补政策文件，今年一季度新培育农创客98名，累计1265名，数量居绍兴第一。二是开辟金融服务“新赛道”。联合诸暨市农商银行开发“创客贷”特色信贷产品，累计补助资金460多万元，助力优秀创业项目加速落地。三是打破职称评聘“旧壁垒”。抓好农业农村领域职称评定工作，出台农业农村系统事业干部竞聘上岗办法，引入量化考核，着力培育爱农业、懂技术、善经营的专业技术人才。开展高素质农民职称评定工作，推荐从事种植养殖业、农产品生产加工或农业生产服务的农业专业技术人员参加职称评定，2023年评定副高级以上职称2人。

　　诠释服务人才新温度。一是做优近悦远来“生态圈”。通过村集体流转闲置农房等方式，在枫桥镇枫源村、姚江镇山汀村推进乡创人才服务中心建设，打造集中式“办公+居住+社交”创业区，推动生产、生活和生态有机融合。二是搭建才尽其用“大舞台”。依托产业搭建“1+1+N”舞台，即1个展示中心、1场重点赛事、N个人才基地，成立农创客发展联合会，打造农创客产品展示中心和新农直播间，创建首批绍兴市级乡村人才创业园(孵化基地)2个，位列绍兴第一。三是打造赛事引才“新阵地”。高标准举办乡村振兴创新系列活动，累计吸引241个项目参赛，挖掘“农产品电商全链服务平台”“玺田花园农场”等30个优秀项目，给予优惠利率授信3900余万元。选送2名农创客参加绍兴市农创客擂台赛，均获一等奖，其中1人参加全省大赛，获三等奖。

　　厚植本地人才新沃土。建立“一才一档”制度，对乡创人才信息进行调查摸底，按照经营管理、种养能手、能工巧匠等类型进行详细登记、分类造册，录入高素质农民2267人、农村实用人才7011人，定期更新完善，确保底数清、情况明。实施“一产一师”计划，根据诸暨市产业分布和特色，聘请10名来自各行各业的专家导师与年轻创客结对，实现创业资源有效对接，助力“新农人”筑梦乡村。2023年认定乡村工匠32名、工匠工作室3个，其中4人入选首届省级乡村工匠名师，2人入选绍兴“名士之乡”英才计划。构建“一业一才”机制，针对茶叶、香榧、同山烧等特色产业开辟绿色通道，在2000万专项资金中予以倾斜，探索通过“双向选择”“一事一议”等方式培育人才及项目。与古茗合作建设青年创新基地，与年轻创客团队合作打造“西施石笕”奶茶等农创产品，助力公用品牌建设;与小吃协会合作推广“西施农珍”，推介乡村“土特产”等。

　　(浙江省绍兴市诸暨市农业农村局供稿)