推动乡村数字空间蓬勃发展，数字技术人才是核心。随着新技术、新业态的发展，农村对人才尤其是数字技能人才的需求越来越大，应制定并完善涉及现代农业产业链的金融服务、创业、电商等方面的人才引进及培育政策，为大学毕业生或者其他IT类人才回乡创造条件，构建由高级人才、中级人才以及一般性人才组成的人才结构，形成合理的人才梯队。同时，完善人才晋升渠道，提高技能人才的社会待遇及政治待遇，通过事业留人、待遇留人等“软手段”，打造能人留乡的政策生态，为不同人群提供发展平台，使回乡能人自愿留在乡村。

　　来源：《西北农林科技大学学报》