为更好地帮助农村妇女在家门口增收致富，浙江省妇联协同省农业农村厅、省人力社保厅、省市场监管局等共同开展农村妇女家门口增收致富“1+N”赋能服务，做好“妈妈的味道”、来料加工、巾帼家政联合体与“巾帼共富工坊”共同赋能的叠加文章，将多项工作串联成线，实打实助力广大农村妇女家门口增收致富，进一步激发她们投身乡村振兴和共同富裕的内生力和创造力。

　　以深化打造“巾帼共富工坊”精准助力妇女就业增收。持续深化党建引领“巾帼共富工坊”建设，打造一批富有“妇”字号辨识度、带富成效明显的“巾帼共富工坊”。一是科学谋划布局。联合省农业农村厅召开全省党建引领“巾帼共富工坊”建设推进会，出台实施意见并明确省级工坊建设标准，完成培育省级“巾帼共富工坊”100家。实施“巾帼共富工坊”提升县项目，将“巾帼共富工坊”建设纳入涉农资金项目安排。截至目前，全省共打造“巾帼共富工坊”2389家，吸纳从业人员16.96万人，带动1.39万名低收入农户年均增收2.15万元。二是放大溢出效应。依托义博会举办全省“巾帼共富工坊”成果展，为山区县工坊搭建展销平台。强化利益联结，推广“企业+女经纪人+农户”“女能手+基地+农户”“女匠人+项目+农户”等共建共享模式。延伸“工作手臂”，把思想引领、困难帮扶、家庭建设等妇联组织服务资源下沉到工坊，打造“物质富裕、精神富有”的“巾帼幸福工坊”。三是提升服务质效。建强省巾帼共富工坊服务中心，今年开展专场服务100余场，线上线下组织送教培训130余场，发放山区26县加工费10.35亿元。联动全国巾帼助农创业浙江基地，带动各地建立县级以上巾帼共富工坊服务中心62个，提供赋能支持与资源共享。引导商会、企业、高校等社会力量参与工坊建设，送政策、送服务、引项目、促提升。

　　以迭代升级“妈妈的味道”品牌赋能妇女发挥特长就业增收。聚焦美食传承、手工制作等适合农村妇女创业就业的特色产业，精心打造“妈妈的味道”公益品牌。一是做深“乡愁+产业”融合文章。举办省级“妈妈的味道”缙云线下活动。注重挖掘山乡味道，挖掘非遗美食、培育手艺人，推动“妈妈的味道”与传统民俗、和美庭院、乡村农文旅等深度融合，打造“妈妈的味道”展示展销平台，开通“妈妈的味道”公益直播通道，举办“妈妈的味道”村播大赛。二是推进百城百店建设。启动“妈妈的味道”百城百店促共富行动，杭州、宁波、丽水三家“妈妈的味道”线下品牌店揭牌。实施“妈妈的味道”进社区、进商圈、进古镇、进高速服务区等“十进”活动，推动“妈妈的味道”品牌化产业化发展。全省各地线上线下开展美食大赛、巧女秀等活动2000余场，网上农博“妈妈的味道”专馆进驻产品1100余款，带动农村妇女就业20万人以上。三是实施六大赋能服务。发挥“联”字优势，整合社会力量，联动浙江农商联合银行、网上农博、政采云、盒马鲜生共同启动“妈妈的味道”社会支持计划，围绕品牌推广、公益直播、办证便利、品质管控、供应链整合、社会支持等方面实施赋能服务，持续助力妇女创业就业、创富带富。

　　以高质量发展来料加工赋能妇女就近就便就业增收。发挥来料加工在富民增收方面的独特作用，大力推动来料加工业发展，帮助妇女群众在家门口实现灵活就业增收。一是协同联动支持。主动对接各级农业农村、乡村振兴部门，争取来料加工政策扶持，对吸纳低收入农户就业的，给予低收入农户、来料加工经营主体等适当补助，对带动重点帮促村集体经济发展和低收入农户增收的来料加工场所，给予场地建设和场租费的适当补助。二是搭建服务平台。依托各级巾帼共富工坊服务中心，为来料加工创业就业者提供展示销售、供需对接、技能培训、创业孵化等服务，依托义博会、农博会等展会资源拓宽销售渠道，推动义乌小商品城行业商会与山区县来料加工经纪人开展战略合作，集成资源放大共富效应。三是强化培育培训。成立省来料加工发展联盟，推动资源对接、信息互通、交流合作。选树省级优秀来料加工经纪人100名，举办优秀来料加工经纪人培训，以典型示范激发从业妇女的创业热情。举办技能比武、经验分享、师徒结对等活动，通过常态化比学晾晒，助推来料加工产业高质量发展。

　　以构建巾帼家政联合体赋能妇女提升技能就业增收。推动巾帼家政提质增效，服务“一老一小”，不断促进巾帼家政行业高质量发展，助力农村妇女就业共富。一是加大多跨协同。以杭州市西湖区和常山县为试点，探索建立“山区县农村妇女劳务输出端+城市家政龙头企业服务端+社区家政服务需求端+家政行业妇联协同端”的家政服务联合体，通过摸需求、链资源、抓协同、优服务，推动巾帼家政山海协作，提升巾帼家政服务质效。二是务实家政服务举措。指导推进各级巾帼家政服务联盟建设，创新打造各类巾帼家政区域妇联组织，搭建交流学习平台，聚合家政服务资源，引领和带动全省巾帼家政服务企业健康发展。借助全国妇联来浙调研巾帼家政契机，摸排巾帼家政情况，举办巾帼家政座谈交流，共商发展之计。三是构建多元培训体系。指导省妇干校发挥好省级家政培训基地的作用，打造家政培训师、职业经理人、早教指导师和美好生活体验等四大特色课程体系，融合线上线下开展“素质+技能”相结合培训。组织巾帼家政企业通过参加全国妇联举办的家政服务培训班开阔眼界、提升素养。

　　(浙江省委农村工作领导小组办公室供稿)