云南省福贡县赤洒底村认真学习借鉴浙江“千万工程”经验，把农村厕所革命、垃圾整治、畜禽粪污治理、美化绿化、村容村貌提升作为主攻方向，加快补齐短板，助推农村人居环境“旧貌”换“新颜”。

　　党员带头全员参与

　　“我们今天要去打扫环境卫生，树林里可能隐藏着食品包装壳、塑料袋、玻璃瓶，大家要仔细看，坚决不留死角;水沟里面淤泥、树叶也要清理干净，防止引起淤积;打扫过程中大家要小心，注意安全!”赤洒底村党支部书记李忠成向大家安排工作。交代完毕，大家行动，对白色垃圾、杂草、纸屑、落叶、泥沙等杂物进行全面清理，干得热火朝天。

　　这是赤洒底村开展“三会一课”、主题党日等组织生活中一个新的环节。结合上级重点任务安排，赤洒底村探索将党员组织生活与人居环境整治和其他工作结合起来。“大家在一起开会学习、打扫卫生。过去开个会都很难来齐，现在除了生病、有事请假外，都能按时参加组织生活。像拆除废弃圈舍、增绿补绿这些过去不好开展的工作，现在由于党员积极带头响应，得到大多数人的理解、支持，干起来通畅了，推进速度明显加快。”李忠成说。

　　党员带头，全员参与，打破了原先“干部在干、群众在看”的被动局面，在党员带头下，农户逐渐养成“我的家园我打扫”的好习惯。“党员带头干，群众跟着干”成为常态，解决了农村人居环境“谁来干”的难题。在党员带头下，赤洒底村清理沟渠泥沙40余吨、生活垃圾近60吨，整治乱堆乱倒点5处;原址改建卫生公厕8座，实现11个村民小组全覆盖，村民如厕环境得到极大提升。村党支部利用适宜天气组织全村护林员、天保员就近自筹树苗，在公路沿线、荒地裸地、疏林地块累计栽种乡土树种水冬瓜4500余株。

　　以人居环境提升为突破口，赤洒底村引导党员主动“亮身份”、以实际行动“树形象、作标杆”，全村党员身份意识和先锋模范作用不断增强，村党支部战斗堡垒作用也不断凸显，在群众中的凝聚力、感召力不断增强，团结全村群众干事创业的威信更高了，越来越多群众主动参与人居环境提升等公共事务中来。

　　现场观摩找差距

　　为将人居环境整治推向深入，2022年9月，赤洒底村所在的鹿马登乡组织到各村就整治乱搭乱建、清理卫生死角、巩固提升人居环境进行现场观摩，进一步找差距、学经验、提能力。

　　“赤洒底村变化特别大，现在白色垃圾几乎看不见，沟渠里也没有枯枝落叶，进村主干道两旁、学校商铺周边等重点区域明显变整洁了，看起来很清爽。美中不足的是个别农户家庭卫生还要继续提升，养成物品归置的好习惯。”参加观摩的隔壁村一名村干部说。

　　除了现场观摩，乡人居办牵头不定期进行暗访，及时反馈核查结果，以此倒逼人居环境整治劲头不松、力度不减。

　　此外，赤洒底村利用老百姓空余时间相对集中的周末，组织村委成员、驻村工作队、村民小组长围绕“白色垃圾是否清除到位、私搭乱建是否反弹、残垣断壁是否及时处理，以及存在的问题是否整改到位”到两个村民小组实地查看。每个小组各抽取3户农户查看卫生，对乱排生活污水、乱倒生活垃圾等不良行为进行教育劝导。检查结果作为“红黑榜”评选的依据，对做得好的表扬鼓励，让做得差的迎头赶上;广大群众看到了自己的不足，看到了别人的变化和提升。通过不断交流，以评促改营造家家参与的良好氛围，助推了全村人居环境的整体持续提升。

　　以观摩检查促整治提升，赤洒底村群众人居环境提升的自觉性、主动性不断增强;“脏乱差”现象明显改善，以改善农村人居环境为抓手进一步推动农村生活方式转变和群众文明素质养成。

　　项目建设有助力

　　结合茶旅融合项目建设契机，赤洒底村不断改善基础设施条件，大力提升人居环境。

　　针对部分群众的刚性饲养需求实施圈舍改造项目，新建集约式卫生圈舍30户，改变了污水溢流、粪污乱排、畜禽乱跑的情况。项目实施后，铲除了病媒生物滋生环境，减少了人畜共患病的传播风险，群众生活环境变得干净健康。以“风格统一、突出民族元素”为原则对125户农户开展外墙风貌提升项目。工程实施后，房屋外墙洁白，整洁靓丽，傈僳风情浓郁。同时，铺设石板路3.8公里，方便群众出行的同时极大提升了群众幸福感。

　　实施“绿美”工程，将美化绿化和人居环境整治结合起来，在保持原有村风村貌条件下对交通沿线、村头路口进行“微改造”，修砌10处花坛用以播种花期长、适应气候的花卉。

　　结合州县关于怒江大峡谷环境提升、绿美怒江三年行动计划的工作部署，赤洒底村在村域范围的怒江岸边、美丽公路沿线、村组道路两旁栽种甜龙竹、樱花千余株;在离农户不远的村内裸地、空地处栽种一批苹果、梨树等经济苗木，绘就出一幅“增果增绿花艳景美”的靓丽图景。

　　一系列项目的实施，赤洒底村“绿美”底色更足了，成为名副其实的傈僳风情浓郁、生活环境优良的民族特色村落，服务群众“最后一公里”成为“最美一公里”。

　　常抓不懈促提升

　　经过一年多的努力，赤洒底村人居环境得到显著提升，除遇上因降雨垮塌、沟渠淤塞等突发情况需专门组织人员处理外，其余时间都能进行常态化管护。

　　“点”上实现公厕干净整洁。统筹全村保洁员力量，对所有公厕挂立责任公示牌，由村委会统一提供卫生工具，按照每个公厕安排3名保洁员、每日两次频率进行保洁，极大改善了村民的如厕环境。从“线”上保持道路整洁、水体清澈。统筹全村公益性岗位力量，按照“定人员、定区段、定职责”的卫生整治责任制，维护好路域、江畔、沟渠等区域范围内的卫生。在“面”上实现村组覆盖。统筹利用好疫情防控期间组建的网格员队伍，把人居环境整治与“十户联防”基层网格治理有机融合，网格员队伍在群防群治的同时增加打扫房前屋后卫生职责，让每家每户都成为人居环境“第一责任人”，主动清理自家室内、房前屋后及周边的环境卫生，营造“我的家园我打扫”良好氛围。

　　通过集中整治与长效管护相结合的模式，赤洒底村实现农村人居环境由“脏乱差”向“洁净美”转变，成功创建第一批美丽庭院35户，并荣获云南省级卫生村荣誉称号，村民的舒适度和幸福感不断得到提升。

　　如今，走进赤洒底村映入眼帘的是整洁有序、绿意盎然、傈僳风情浓郁的美丽乡村新画卷，环境优雅、宜居宜游的文明新风扑面而来。

　　(作者单位：云南省怒江傈僳族自治州人力资源和社会保障局)