今年以来，黑龙江省农业农村厅离退休干部党总支按照厅党组“党旗耀三农·争当排头兵”党建品牌要求，以“银发生辉党旗红”党建品牌创建为主线，贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深化能力作风建设“工作落实年”活动，推动新时代老干部工作高质量发展。

　　聚焦“银心向党”，淬炼“三牢”，打造政治引领的“航向标”

　　树牢政治忠诚之“魂”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、履职之基、成事之要。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，10名离休干部、厅级以上退休干部来到八女投江纪念馆，组织开展“赓续红色基因·凝聚银发力量”主题党日活动，祭奠革命先烈，重温入党誓词，以沉浸式体验地方党史，接受红色教育，凝聚银发力量。近年来，在汶川地震、新冠疫情等危难之际，10余名老干部上交特殊党费2万余元，表达了对党的无限忠诚。在疫情防控期间，老党员陈鸿君被抗疫的志愿英雄所感染，写下了《庚子心声》《宅居思绪》《五言古律》《白衣礼赞》等10多首诗词，表达了对抗疫英雄的赞誉。在他的带动下，其他的老领导老党员也都用手中的笔为抗疫战斗助力、加油，积极宣传抗疫精神，传播正能量。

　　铸牢理论武装之“基”。组织老干部积极参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是离退休干部学习教育的必修课，党总支组织8名老干部积极参加全省离退休干部党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神黑板报(墙报)主题展示活动，展示作品15件。120余名离退休干部参加“感党恩 跟党走”主题教育暨春游活动，期间举行了主题教育知识竞赛答题，共有15名老干部获得答题奖。厅离退休干部党支部坚持“每月第一个周二上午”学习制度。发挥离退休干部党组织主阵地作用，用好“学习强国”“黑龙江省教育网络学院”“省委老干部局公众号”“省农业农村厅微信公众号”“省农业农村厅官网”及老干部微信群等新媒体平台，积极探索“微学习”“微党课”“微宣讲”等新形式，增强学习的吸引力和感染力。

　　抓牢政治执行之“力”。牢牢把握老干部工作的政治属性，把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，坚持和完善重温入党誓词等仪式，开展主题党日，组织过“政治生日”等活动，强化党性修养，举办主题党日20余次，专题党性培训0.8万人次。与此同时，坚持把党的政治纪律、政治规矩和政治要求，落实到离退休党员干部阅读文件、参加重大会议等制度中，确保老领导老同志严格用党章党规党纪约束自己，立场坚定、对党忠诚，做风清气正的良好政治生态的维护者。

　　聚焦“银龄聚力”，推动“三强”，打造活力充盈的“硬堡垒”

　　推动组织建设强。扎实开展离退休干部党支部标准化规范化质量提升工程，在2022年基础上，制定《党支部标准化规范化建设工作方案》，建立2023年度达标任务台账，将离退休干部工作党支部、离休支部、退休支部、畜牧支部、水产支部、农机支部6个党支部列入创建范围。落实省委老干部局《关于规范离退休干部流动党员党组织建设有关工作的通知》精神，按照“利于活动、便于管理、区域统筹”原则，结合离退休老干部冬天在海南过冬的实际，建立海南临时党支部，实现“离退休干部党员在哪里，临时党支部就建到哪里”的目标，加强流动党员党组织管理与服务，夯实组织的战斗堡垒作用。

　　推动政治引领强。把政治建设作为根本性建设来抓，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，引导离退休干部自觉遵守党章党规党纪。开展党性党风党纪教育，做好日常教育提醒，制定《厅离休干部工作处工作制度》，强化网络安全制度建设，强化自媒体信息传播审核把关，确保网络信息安全。充分运用学习强国、极光新闻、龙江干部教育等平台载体，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示和有关法规、文件。对老干部诉求实行“首问负责制”，做好政策解读和答疑解惑，及时回应离退休老干部关切，提升了对老干部的服务管理水平。

　　推动“银青”赓续强。组织老干部参观东北烈士纪念馆、省委党校干部教育特色主题教室，举办主题党日活动。引导老干部唱响时代主旋律，走进机关、学校、社区与青少年共同开展“晚霞映朝阳、奋进新征程”手拉手联谊活动。组织开展新老党员“共忆党史话初心”座谈会，开设“银发之声”讲堂，组织引导离退休干部结合个人经历讲好党的百年奋斗重大成就和历史经验的故事。举行“传承龙江四大精神”“红色基因永相传”——新老党员信仰对话主题党日活动。离休干部孙志文走进黑龙江农业经济职业学院，以《听党话 跟党走 刻苦学习 立志成才 报效祖国》为题，给学生们上了一堂精彩生动的党课。

　　聚焦“银晖添彩”，践行“三能”，打造服务中心的“金名片”

　　聚焦优势赋能。围绕厅党组推进全省农业农村工作“四个突出+十大任务”中心工作，积极创造条件、搭建平台，组织离退休干部开展“银龄志愿服务行动”，发挥老同志的专业特长，组织老干部老同志开展“送经验技术”“送科技服务”“建言现代农业发展”等“银发献策 逐梦三农”活动，引导广大老领导老同志在坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神和龙江优秀精神、建设“六个龙江”、推进“八个振兴”、推动高质量发展等方面，积极贡献智慧力量。厅渔业局离退休党支部13名老干部深入中国水产科学研究院黑龙江水产研究所呼兰试验场，在鲟、鳇鱼等鱼类交配、鲫鱼无刺基因敲除技术和镜鲤无鳞复合选育及分子育种等尖端科技等方面进行指导，还经常把创新科技和最新成果介绍给他们，解决日常生产问题，为现代渔业发展贡献“银发智慧”。部分厅老领导走进牡丹江中兴村，就中兴村农村经济总收入、人均纯收入等主要指标情况进行详细调研，在利用本地优质稻米优势，探索农文旅相结合的发展路径上提出了合理化意见建议，加快了中兴村乡村振兴步伐，提升了经济实力。退休干部李宪义退休不褪色，发挥自己在农机方面的技术优势，每年在春耕和秋收时节深入到基层一线，为老百姓解决农机工作方面的问题。党总支围绕疫情防控、环境整治、文明创建、文化生活等内容，创新“支部+志愿服务”“支部+团队”等方式，组织开展“‘银’领最美志愿红”活动120次。退休干部陈鸿君带头为小区环境建设捐款1000元，并义务组织其他居民参与小区环境整治，为小区联系建设器材20套，使小区环境建设排名位居社区前列。

　　“银发乐活”聚能。提升服务管理水平是增加老年人生活乐趣的关键所在。牢固树立“寓管理于服务”的理念，精心精细关心照顾老领导老同志。进一步落实“六必访”制度，对140名特殊困难老同志、80岁以上及离休干部进行包联，组织开展“心系桑榆、情暖夕阳”“一人一策”结对子活动，全年慰问困难、患病党员20余次，提升了服务质量与水平。成功举办“为百岁老人生日献礼”书画展，慰问100岁离休干部。在建党102周年之际，慰问老干部40余人次。围绕离退休干部普遍关心的“医保改革”问题，召开老干部关心关注问题的政策解答专题培训会议，邀请厅人事处工作人员对省本级职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施办法和工资调整等相关内容进行培训。组织开展“健康银发达人”评选活动，为老干部们休闲生活增添乐趣，让他们更自信，活得更充实，成为当下“乐活族”。

　　提升素养蓄能。只有提高老干部工作者的素养，才能更好地为老干部做好服务，才能促进党建品牌创建走深走实。厅党组创新活动组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、省委“工作落实年”活动，提能力、转作风、抓落实。提升专业素养，围绕三农工作、服务管理老干部和抓好党建等内容，举办“工作体会大家谈”10余期，参与全厅主题教育、廉政建设、网络保密等知识答题8次，引导和帮助老干部工作人员增强服务保障专业水平。淬炼严实作风，认真落实省委“六要六不要”工作要求，强化廉政教育、警示教育，组织参观江北廉政教育基地，推动广大老干部工作者自身正、自身净、自身硬，维护老干部工作部门良好形象。

　　(黑龙江省农业农村厅离退休干部党总支供稿)