安徽省六安市裕安区深入贯彻落实中央及省、市关于选派帮扶工作要求，围绕省委组织部部署的选派工作“双百创评”“精准培训”“擂台比武”“红色引领”“为民办事”“关心关爱”等六项行动，切实加强日常管理，加大关心关爱力度，突出帮扶实效，扎实开展选派帮扶工作。

　　抓“双百创评”，明确工作思路。督促各乡镇党委指导选派干部按要求撰写调研报告和发展典型案例，调研报告以选派干部个人撰写，发展典型案例级初评以驻村工作队名义撰写，最终确定11篇发展典型案例、11篇调研报告报市委组织部进行复评。

　　抓“擂台比武”，营造良好氛围。印发《全区选派第一书记“擂台比武”活动方案》，成立第一书记工作室，以“五比五争先”为主题，每月由乡镇党委组织第一书记工作室进行集中汇报演说，并实地观摩选派村亮点工作，现已组织开展“擂台比武”27次，100名选派第一书记逐一上台亮相。组织片区赛表现较为优秀、日常表现较好的14名选派第一书记，参加选派第一书记“擂台比武”半年赛，广泛宣传先进事迹和典型经验，营造浓厚的工作氛围。

　　抓好“红色引领”，挖掘红色故事。深入贯彻落实新时代党的组织路线，督促指导广大选派干部结合推动党史学习教育常态化长效化，充分挖掘当地红色资源，讲好党的故事、革命故事、英雄和烈士故事。截至目前，驻村工作队在村开展红色革命教育宣讲210余次，红色现场教育110余次。

　　抓“精准培训”，提升能力素质。在区委党校举办选派干部履职能力提升培训班，重点围绕农村基层党建、村级集体经济发展、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等内容。印发《安徽省驻村帮扶工作指导手册》《全省乡村产业发展案例遴选》等材料，帮助选派干部增强政治素质，提升抓党建促乡村振兴的能力本领。

　　抓“为民办事”，明举措定时限。督促选派干部全面了解掌握村情民意，充分发挥自身优势，切实办好党员群众关注度高、反映集中、亟需解决的“急难愁盼”事项和身边事，妥善化解信访矛盾。驻村工作队带领村“两委”共同研究制定年度为民办事的“三个清单”，明确具体工作举措和时间节点，研究制定为民服务事项480余件。

　　抓“关心关爱”，激励担当放手干。下发《关于进一步做好选派帮扶工作的通知》《关于开展选派干部“夏送清凉”关心关爱活动的通知》，统一组织区直选派单位开展“夏送清凉”关爱行动，为选派干部购置夏凉被、花露水等“清凉大礼包”，关心关爱选派干部驻村生活，了解掌握选派干部思想状态，帮助解决选派干部在村及家庭生活实际困难，确保选派干部都能感受到组织的关心和温暖。截至目前，共到村慰问290余次，慰问人数930余人次。

　　(安徽省六安市裕安区选派办供稿)