绿树成荫，花木成景。走在农业农村部农村实用人才培训基地——四川郫都区农科村，不经意间就能发现紫薇树、金弹子、罗汉松这些名贵花木。凭借从20世纪80年代起就大力发展苗木花卉产业的优势，这里建设成了“鲜花盛开的村庄，没有围墙的公园”。在乡村酒店“徐家大院”，刻有“中国农家乐第一家”的大石，凸显其在休闲农业发展中的开创性、引领性地位。2009年，原农业部授牌该村“农村实用人才培训基地”，承担国家级培训业务给农科村增添了新的生机。

　　村里人讲村里事，实用人才培训接地气

　　金秋十月，农科村迎来本地举办的第60期农村实用人才带头人示范培训班，此次培训面向来自云南贫困地区的100名学员。

　　“村庄是教室，农民是教师，现场是教材”的培训方式在这里应用得尤为突出。“听完了土而奇农场的创始人冉启斌老师讲课，再现场去看他的柚子树与鸡共生循环农业，特别有启发。”云南砚山县三星村的党总支书记李凤娟说，学习研究动植物的共生性、做好营销策划等内容，正是实际工作所需要的。

　　“课程设置上，我们鼓励基地讲自己的案例，注重发掘村里的带头人亲自当老师，这就是浸入式教学。此外，还注重挖掘周边村庄的带头人来授课。从现场和创业者本人身上学，让学员感觉更加实用。”农业农村部农村社会事业发展中心周鸿介绍，学员通过深入学习农科村的发展路径深入学习，打开了思路。

　　“别人种粮我种花，率先致富乐农家”。如今，苗木、花卉和盆景产业已成为全村的主要经济支柱。据农科村原村支书、苗木产业带头人宗作林在培训班上介绍，目前全村花卉种植面积已达2300亩，占全村耕地总面积的87.5%;村内有5家园林绿化企业，年产值2800多万元。农民依靠种植花卉的收入已占总收入的一半以上。当年风生水起的苗木花卉生意带来大量客商人流，“徐家大院”创始人徐纪元抓住机遇，从20世纪80年代开始在家里为客商提供吃住服务，带动了全村发展农家乐。如今，“徐家大院”经过不断升级已经发展到“第五代农家乐——高端乡村酒店”。目前全村乡村旅游收入达到2000多万元，农民人均纯收入突破2万元。

　　然而，受外部市场环境影响，苗木花卉产业近年来发展疲软，农家乐经济也开始走下披路，但这丝毫不影响村里的人气。“农科村发展农家乐锻炼了接待服务能力，十年前农业部给我们授牌农村实用人才培训基地，更是把这一优势提升了层次，现在村里每年都要接待大约上百万人次，可以说培训已经是农科村的一项主要业务，一张新名片。”据村主任侯云秀介绍，承担培训工作不仅有经济效益，更是一个与全国村庄结对子、相互学习的重要平台。

　　四川凉山州雷波县蕨箕村党支部书记杨体明来农科村学习后在家乡也做起了乡村旅游。“修路、建房……每次一有新变化，杨体明都会跟我交流。”侯云秀说，农科村一定会把农村实用人才培训工作坚持做好，因为借助这个平台对接全国各地的农业农村发展带头人，让村庄人气旺、视野宽，对保持发展后劲非常重要。

　　村里来了新学员，藏区干部积极充电

　　农村实用人才带头人示范培训同期，村里迎来了80名来自西藏的农业农村干部，他们在这里展开为期一周的学习。“能来参加这次培训感到非常荣幸，而且农业农村部领导亲自在开班式上授课，让我们感到非常受重视，极大地调动了大家的学习积极性。”来自西藏自治区农业农村厅的贡觉说，这次课程安排从理论学习到现场参观，形式新颖，内容充实，收获很大。

　　这是农业农村部开办“县级农业农村部门负责人轮训班”的第十个年头。农业农村部党组成员、人事司司长潘显政出席开班式并作主题报告。西藏自治区农业农村厅副厅长肖长伟在开班式上对学员寄予厚望，“国家非常重视、关心、支持西藏农牧业发展，部里领导专程莅临授课，彰显了对藏区农牧业和藏区农业农村干部的关怀。我们一定要珍惜机会，认真学习、提升能力、学以致用。”

　　“通常这个培训班是在农业农村部干部管理学院及所属的各分院举办，这次在农科村举办属于首次尝试。”农业农村部干部管理学院负责人介绍，选择在农科村开展培训是个创新，是基于地理位置和藏区干部的身体适应性，综合了农科村丰富的接待经验、现场参观内容的吸引力等多方面因素的考虑，“这是一次成功的尝试。”

　　专家授课、小组研讨之余，课程还设置了前往四川崇州市调研“农业共营制”新型农业经营体系的现场教学环节。参观学习引发了学员思考。“体会很多，首先乡村振兴要产业先行，其次我们农业农村部门要转变观念，学会借助各方力量参与乡村振兴，要统筹协调好各部门，调动农民积极性。”西藏曲水县农业农村局局长洛桑旦巴说，从中央对“三农”工作的总体要求到西藏农业农村工作怎么定位和开展，从相关专业知识到具体案例分析，这次培训让他能够系统地学习，开阔了思路，对今后的工作是一次重要充电。

　　目前，以“徐家大院”为代表的农科村乡村酒店和民宿，已经将接待业务拓展至企业、行业协会、社会团体等各个机构组织。“继承农家乐传统，将三产服务业发扬光大，是农科村目前主要的发展方向，这有益于吸引全国各地的专家人才，有益于擦亮名片汇聚更多资源。”农科村党支部书记李君表示，国家队的品牌效应为农科村吸引了各级各行业组织的培训，农科村将抱稳聚宝盆，继续开拓创新。

　　提档升级，新农人追求高标准发展

　　在农科村观景沅乡村酒店的院子里，两侧绿植风格迥异，一边是随意装点的小盆栽和多肉植物，一边是罗汉松、金弹子等青葱古朴的名贵花木。原来，这是宗湘婷和她父亲宗作林各自装点的结果。新农人的回归为农科村带来新活力。

　　宗湘婷于2004年放弃深圳的餐饮店回村继承了观景沅的经营权。刚开始，父女俩从作息到经营理念，甚至庭院绿植设计处处都有分歧。“两代人做事方法的确不同。过去农家乐火，散客多、周末经济显著，随便做做生意就很好。现在周边都发展起来了，竞争变得激烈，消费者的需求开始上层次、多元化。”为了提升客人的体验，宗湘婷加装暖气片、升级硬件设施，改进服务，同时借助百度、携程、抖音各种互联网平台加大营销力度。

　　如今，经过市场洗礼，村里的农家乐已经形成了以会议接待、村民宴请包席、主打农家菜特色味道等定位不同的差异化竞争态势。“过去客人选择少，现在时代不同了，我们要花心思不断提档升级，加强营销，要打造有品质的乡村酒店。”以宗湘婷为代表的年轻一代，对农科村农家乐的发展提出更高标准、更紧跟市场的设想。

　　除了新一代的农科人，从外部引进的人才也发挥着作用。《陋室铭》曰“南阳诸葛庐，西蜀子云亭”，“子云”即指扬雄。凭借扬雄故里的文化优势，农科村引进了羌族作家梁琳筠创办了“子云书院”。农科村景区管理运营有限公司总经理范国辉是村里引进的策划管理人才。据他介绍，面对新市场和新挑战，农科村将联合周边青冈村、石羊村、子云村打造“泛农科村”概念，抱团发展。未来还将以扬雄文化为发力点，推进农家乐转型升级，打造国际乡村会客厅、主题民宿聚落群。

　　农旅结合，引进人才，再谋佳绩。对于农科村的未来发展，“既要坚持农科村的特色、农家乐的味道不能丢，同时也必须不断创新思维、提档升级。”农业农村部党组成员、人事司司长潘显政说，“实施乡村振兴战略，产业是基础，人才是关键。要充分发挥农民的主体作用，坚持培育本土人才和吸引外来人才两条腿走路，不断强化乡村振兴的人才支撑。”对于农科村这样有着扎实发展基础，但缺乏新动能的老牌名村，借助培训优势高位复牌，或许是引擎升级的良好开端。