为进一步加强农村基层干部队伍建设，助推扶贫攻坚工作，近日贵阳市面向社会公开招聘20名乡镇事业编制人员到特别困难村任文书。

　　贵阳首次招聘“带编”村文书，这是一个可喜信号。这不是一般的人才招聘，而是一次具有特殊意义的招聘。

　　招聘“带编”村文书，是加强农村基层基础工作的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中指出：加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。统筹推进乡村振兴战略，关键在党，关键在人。当前，农村基层工作繁重，各项工作亟须规范，需要高素质的人才来参与工作。农业农村比任何时候都更加需要人才。

　　招聘“带编”村文书，是乡村人才振兴的有效手段。深入推进农业供给侧结构性改革，加快发展现代农业，迫切需要一支素质过硬、敢于担当、作风优良的农业干部队伍。招聘“带编”村文书，是使用和留住人才的“硬手腕”，对于吸引更多优秀人才参与村务管理、村庄治理有着重要的作用。不仅是一个编制问题，而是一种保障和发挥“定心丸”的作用。对于激励人才向基层流动，将发挥积极的助推作用。招聘“带编”村文书之举，具有培养农村基层人才的长远战略眼光。

　　招聘“带编”村文书，是多赢之举。俗话说，人往高处走，水往低处流。众所周知，农村基层工作很辛苦，一些人不安心，有走读现象，甚至人在曹营心在汉。用“带编”的激励作用，有助于稳定农村基层干部队伍。“带编”某种程度上给村基层干部提供了一种激励，有助于激发农村基层干部队伍的工作积极性。对于特别困难村来说，脱贫攻坚战已进入关键阶段，亟需一大批优秀人才去发挥作用，推进精准扶贫，带动乡村发展。“带编”村文书的引进是对特别困难村的强力支持。

　　招聘“带编”村文书释放了多重政策善意，是乡村引进人才的切实手段。希望这一政策能够探索推广，汇聚起乡村振兴的人才效应。

　　(安徽省合肥市)