近日，四川省广安市出台《关于大力选拔优秀乡村医生进入村两委班子进一步加强村级组织建设的指导意见》，要求从优秀乡村医生中培养选拔一批村“两委”主要负责人和村后备干部，2020年，实现50%的村“两委”班子有村医任职。

　　有些人认为，从乡村医生队伍中培养村“两委”，值得商榷，搞得不好，反而会让乡村医生队伍人才缩减。但笔者认为，不仅不会削弱农村卫生工作，反而会如虎添翼，增强乡村医生的威信，让其有奔头、有前途，说服力、感召力更强，让村卫生工作做得更好。村医也不会因做村干部，而不做乡村医生，丢掉这个职业。

　　其实，农村卫生工作是村级事务工作的一项重要内容，特别是实施乡村振兴战略的今天，村民健康及农村公共卫生问题已越来越重要，越来越迫切。党支部和村委会重视不重视、支持不支持，事关新农合、爱国卫生、计划生育、基本医疗和基本公共卫生服务工作能否有效、扎实开展，事关农村卫生面貌，事关广大村民幸福健康。

　　另外，面对12类46项涉及乡村医生的基本公共卫生服务工作，单纯依靠乡村医生走村串户，上门督查、指导、服务还不够，因为乡村医生毕竟人手有限，还不能全方位、全天候地提供优质的管理与服务，还必须充分调动村级各类工作资源，依靠社会力量，让他们能利用优势配合乡村医生开展工作，同时对身边村民不时地强化宣传教育。

　　笔者作为一名多年从事农村卫生工作的疾病控制工作者，经常与村干部、村医生打交道，在工作中深有体会。相当一部分村“两委”成员中无一名村医生，也很少有懂医的，往往对农村卫生工作不太熟悉、不太了解，在研究、讨论村里事务工作时很少涉及卫生工作，涉及村民健康问题，也没有把农村卫生工作作为村干部述职及绩效考核的一项主要内容。

　　如今，正如四川省广安市那样，已有不少市县出台相关文件，大力选拔优秀乡村医生进入村“两委”班子担任主要负责人和村后备干部，来进一步加强村级组织建设。这样一来，给了农村卫生工作“话语权”，让其有了“一席之地”，无疑使这些地方村级班子成员构成更趋合理，更有针对性、合理性、可行性。

　　(江苏省东台市)