乡村的产业要靠人才来干，文化要靠人才来兴，生态要靠人才来美，组织要靠人才来强。首先，乡土人才被称为发展草根经济的“金种子”。要充分发挥政策的先导作用，引领公共资源布局，撬动市场资源配置，积聚社会资源和注意力，烧热乡土人才这壶水。要完善乡土人才培养激励机制，从乡土人才的寻访推荐、梯次培养、职称评审、技艺传承，到传统技能进职校、搭建成果展览平台、加强资金扶持等方面，拿出一揽子政策干货，让乡土人才“香”起来、强起来。二是推动“新乡贤回归运动”。要顺应正在升温的新回乡运动，以更加开放的胸襟拥抱乡贤回归，制定鼓励乡贤回归的政策体系，给机会、给荣誉、给地位、给保障、给政策，掀起新时代“上山下乡”热潮。三是释放望山见水的“乡愁引力”。要打破“先污染、后治理”的路径依赖，统筹山水林田湖草系统治理，加强农村人居环境整治，推进农村基础设施和公共服务一体化，让农村成为望得见山、看得见水、记得住乡愁的美丽家园。(来源：《光明日报》)