农村实用人才是发展现代农业和建设新农村的生力军。近年来，山东省以培育新型职业农民为抓手，不断强化领导，加大投入、整合资源，积极探索创新农村实用人才培养模式，取得明显成效。

搭建三个平台，不断完善农村实用人才培养新机制

近年来，山东省先后出台了《山东省农村实用人才中长期发展规划(2011-2020年)》、《山东省新型职业农民培育实施方案》等政策性文件，整合各类培训资源，积极搭建人才培养平台。一是打造高端农村实用人才孵化平台。在部里支持下，已建立了西霞口、西王和寿光市委党校三个省部级农村实用人才培训基地。以这三个基地为平台，开展农村实用人才带头人和大学生村官示范培训，大力培养引领农村经济社会发展的“排头兵”。二是打造新型职业农民培育平台。依托山东农大、青岛农大、山东农业工程学院、省农科院等农业高等院校、科研院所，实施具有山东特色的新型农民培育工程，形成了多形式、多渠道、多层次的人才培养格局，成为新型职业农民培育的“中坚力量”。三是打造农民科学技术推广平台。依托农广校系统和各级农民科技教育培训中心开展农业科学技术培训，让广大农民接受新知识、新理念，组建农村实用人才的“预备队”。目前，这“三个平台”年培训农村实用人才10万人次，带动辐射100万农民就业创业，已经成为农村实用人才培养的主阵地。

注重三个环节，不断加大农村实用人才培养力度

近年来，我们狠抓教育培训、认定管理、政策扶持“三个环节”，精准施策，努力创建有文化、懂技术、会经营的农村实用人才队伍。一是狠抓教育培训。实施新型农民培训工程，每年培训农民150万人次以上。开展农村实用人才带头人和大学生村官培训，累计培训5千余人，西王、西霞口培训基地连续两年在年度考核中名列前茅。实施新型职业农民培育工程，累计培训新型职业农民7万余人。二是注重认定管理。通过制定方案、明确标准、规范程序、发放证书等步骤，认真组织开展职业农民认定试点工作。去年按照农业部的统一部署，统筹推进农村实用人才认定和新型职业农民认定工作，已认定新型职业农民1万余人。今年将在全省层面整体推进试点工作，进一步加快认定步伐。三是不断加大政策扶持。山东省委、省政府每年都与省农业厅签订《人才工作目标责任书》，把农村实用人才队伍建设作为人才工作目标责任制考核的重要内容，明确主体责任，压实工作任务。2009年起省委省政府实施齐鲁乡村之星人才品牌工程，大力评选表彰优秀农村实用人才。齐鲁乡村之星与“泰山学者”、突出贡献专家等高层次人才享受同等待遇，土专家也穿上了“新名牌”。

坚持三类协同，发挥农村实用人才示范带动作用

我们始终坚持人才培养与产业发展密切结合，着眼于挖掘放大“人才红利”，紧紧围绕稳粮增收、提质增效，瞄准产业发展主攻点，不断调整优化人才结构。按照生产、经营、服务领域及规模的差异，将新型职业农民划分为生产经营型、专业技能型、专业服务型三种类型，以生产经营型人才为重点，专业技能型和专业服务型协同推进，各有侧重又相互融合。在各类人才的示范带动下，2015年底，我省农业龙头企业已经发展到9300家，销售收入达到1.57万亿元;农民合作社15.8万家，家庭农场4.1万家，数量和规模均居全国前列，为全省农业农村改革发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。