全国杰出农村实用人才项目 探索农村实用人才扶持培养新模式
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为培养和造就一批杰出农村实用人才,促进农村实用人才队伍建设,在农业部人事劳动司、国际合作司以及先正达基金的大力支持下,自2012年起中国农学会启动实施了“全国杰出农村实用人才项目”,并于同年9月评选产生了20名首批全国杰出农村实用人才项目资助人选。中国农学会农业农村人才工作分会承担了项目的日常工作。

全国杰出农村实用人才项目是一种“农业行政部门指导、社会力量广泛参与、社团组织落实推进”的扶持农村实用人才创业兴业的新型模式。根据《全国杰出农村实用人才项目实施方案》,“全国杰出农村实用人才项目”主要用于资助不超过40周岁、在农业农村工作中贡献突出、扎根基层、奉献农业的杰出农村实用人才。分2012年和2014年两批实施,每批资助20名杰出农村实用人才,每人给予5万元经费资助。经统计,男性为13人,女性为7人,分别占65%和35%;年龄最小的25岁,最大的51岁,平均年龄34.4岁;30岁及以下7人,31~35岁2人,36~40岁8人,41岁以上3人,分别占35%、10%、40%和15%;具有大专及以上学历的17人,占总数的85%,其中硕士1人,本科11人,大专5人。从事领域和人群职业分布如下(部分兼职重复计算):种养大户2人,大学生村官4人,农村专业合作组织领办人10人,休闲农业创办人1人,农村干部2人,农业企业经营管理者2人,农业技术推广1人,返乡创业者2名。

项目的实施,不仅优化了“先正达农业科教及农村发展基金”,而且对于奖励农村实用人才扎根基层、奉献农业,增强典型案例宣传和示范带动作用,推动全国农村实用人才队伍建设,都发挥了十分积极的作用。

该项目增强了杰出农村实用人才创业兴业的可持续发展能力。通过项目的实施,资助经费的合理利用,受资助人创业兴业的可持续发展能力得到增强,主要表现在:提高了农业企业经营管理水平,提升了员工素质,改造升级了基础设施,扩大了经营规模,加强了农产品品牌的宣传,增强了荣誉感和社会责任感。该项目还有效发挥了杰出农村实用人才示范带动作用。在项目与荣誉的激励下,杰出农村实用人才的示范带动作用进一步发挥,带动了相关产业的发展,引进推广了一批农业新技术,促进了农村剩余劳动力就业和农民增收,促进了农业产业结构调整,实现了循环生态发展。

责任编辑:蔡薇萍
    
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