“荷墩村联营发展劳务公司，有效帮助农村劳动力就业;茶景村创办共享茶厂，今年起每年可为白水片区消化茶青30万元，为村集体增收10万元;金竹村将闲置竹山流转至村办合作社统一管理，实现村民、村集体、企业三方共赢……”福建省武夷山市上梅乡党委书记谢小明手中，有一本厚厚的村情台账本。谢小明告诉记者，这些都是今年开展的“党建体检”最新成果。

　　2023年4月以来，南平市创新开展“党建体检”工作，选派千人下沉一线，覆盖全市1636个村，在调查研究中延伸精准选派、资源下沉等机制，到最前线摸实情、解难题。

　　千人下沉，摸清“家底”

　　“我们吃住在乡村，通过座谈询问、入户走访、现场复核、查阅账册，逐村‘把脉会诊’，到最前线摸实情、解难题，和群众一起理思路、议对策。”说起不久前扎进村里做调研的经历，上梅乡“党建体检”调研组副组长林伟记忆犹新。

　　为摸清各村“家底”，南平抽调熟悉农村党建工作的科级以上干部497名，组建149个乡级调研组，对全市1636个村“压茬体检”“把脉会诊”。协同乡镇挂村领导、包村干部、基层党群工作者等共1500多人参加“党建体检”，实现建制村全覆盖。

　　“党建体检”重点摸清各村村情，掌握村干部德才表现，找准存在的问题。目前，南平已在全市摸清茶产业村366个、竹木产业村457个、旅游产业村294个，联系了解乡贤、返乡创业就业青年和大学生情况，找准各村在“土特产”、历史文化、人才队伍等方面的比较优势、特色资源，为1636个村全部建立村情台账，为推动乡村振兴提供了第一手资料。

　　聚焦“痛点”，精准施策

　　“现在我们村信号畅通，打电话联系家人非常方便。”近日，南平市建阳区徐市镇大阐村红元自然村有了稳定的通信网络，让村民杨希望喜出望外。此前，位置偏、人口少与通信基站架设费用高的矛盾，一度困扰当地发展。

　　“今年‘党建体检’工作把这个困难作为群众急难愁盼问题来解决。我们在乡贤的对接下，与建阳联通公司共同开展‘国企联村、整镇推进’项目，实现了民之所盼。”徐市镇党委书记李文富说。

　　从村情民意中找题破题。“党建体检”调研组累计召开座谈会1662场次，访谈干部群众1.7万人次，征集产业发展方面意见建议2300多条，梳理群众急难愁盼问题1900多个。

　　问题“找”出来，人才“沉”下去。据介绍，南平市按照“党群部门联弱村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、涉农部门联产业村”原则，选派60名驻村第一书记，实现精准点“兵”。

　　用好成果，振兴乡村

　　6月13日，福建省松溪县春华秋实实业有限公司成立，让松溪县郑墩镇15个村的“共富梦”落了地。这是“党建体检”后迅速运用成果的一个典型案例。

　　“在‘体检’中，郑墩村2700万元闲置资金长期在银行‘沉睡’的问题，引起了大家的重视。”郑墩镇党委书记范祖强说。经过探讨，郑墩镇党委政府牵头引导郑墩村出借资产与周边村开展合作成立春华秋实公司。“依托公司，可以因地制宜开发保洁、绿化、餐饮等业态，让更多村民在家门口就业。”范祖强说。

　　“体检”成果也促进了乡村振兴。目前南平市结合“山、水、茶、竹、鸡”等生态优势产业，谋划乡村振兴发展项目909个，推动421个村抱团发展，通过推行党支部领办合作社、跨村联建、村企牵手、“生态银行”等做法，推动一二三产融合发展。