近年来，许多村(社区)聘用固定管理人员从事卫生保洁等日常性公共管理事务，也会临时召集村(居)民或临聘外部人员参与处置突发性、应急性事务工作，由此产生一定的临时用工费。这部分用工支出具有临时性、突发性、特殊性和出工人员不固定性的特点。笔者结合工作实际，谈谈村集体用工支出的会计核算。

　　为反映村(社区)集体的用工情况，准确归集和核算村(社区)集体用工支出，应区分固定人员和临时人员的报酬总额，对村(社区)集体用工支出进行分类核算，属于固定人员的报酬，应通过“应付工资”科目核算，属于临时人员的报酬，应通过“应付款”或“内部往来”科目核算。

　　为具体反映用工费去向，村(社区)集体经批准提取用工费时，应根据人员岗位类别和工作性质分类归集核算。与村(社区)集体日常管理事务有关的固定人员报酬应在“管理费用”科目下设置“聘用人员工资”明细科目，同时在“聘用人员工资”明细科目下，按照人员岗位类别设置三级科目核算;与村(社区)集体突发性、应急性事务有关的临时召集或聘请人员报酬应在“管理费用”科目下设置“务工费”明细科目，同时在“务工费”明细科目下，根据工作性质设置救灾抢险、应急处置、疫情防控等三级明细科目核算;与生产、经营销售、基础建设等有关的用工费，应分别记入“生产(劳务)成本”“牲畜(禽)资产”“林木资产”“在建工程”等科目，同时根据人员岗位类别和工作性质，在相应的科目下设置二、三级明细科目，记入相关的成本费用。

　　【例1】2022年9月，杨村社区通过公开招考，从社区外招聘报账员1名，每月工资3000元;开展爱国卫生专项行动，长期聘用保洁员2名，每月共支付保洁员工资4000元;临时召集人员打扫环境卫生，发生临时用工费1500元;因疫情防控，在社区主要路口设置卡点，临时聘用8位社区居民在卡点轮换值守，产生卡点值守人工工资6400元。

　　1. 月末计提社区报账员工资

　　借：管理费用

　　—聘用人员工资—报账员3000

　　贷：应付工资—报账员3000

　　2. 支付社区报账员工资时

　　借：应付工资—报账员3000

　　贷：银行存款3000

　　3. 月末计提社区保洁员工资

　　借：管理费用

　　—聘用人员工资—保洁员4000

　　贷：应付工资—保洁员4 000

　　4. 支付社区保洁员工资时

　　借：应付工资—保洁员4000

　　贷：银行存款4000

　　5. 月末计提召集打扫环境卫生临时人员报酬

　　借：管理费用

　　—务工费—人居环境整治1500

　　贷：内部往来—人居环境整治1500

　　6. 支付召集打扫环境卫生临时人员报酬时

　　借：内部往来—人居环境整治1500

　　贷：银行存款1500

　　7. 月末计提疫情防控卡点值守人员报酬

　　借：管理费用

　　—务工费—疫情防控6400

　　贷：内部往来—疫情防控6400

　　8. 支付疫情防控卡点值守人员报酬时

　　借：内部往来—疫情防控6400

　　贷：银行存款6400

　　【例2】2022年10月，王村社区购进奶牛进行饲养，每月应支付饲养员工资3000元;因销售毛竹，临时召集人员砍伐、搬运毛竹，产生人工工资3500元。

　　1. 月末计提奶牛饲养员工资

　　借：牲畜(禽)资产

　　—幼畜及育肥畜

　　—饲养员工资3000

　　贷：应付工资—饲养员3000

　　2. 发放奶牛饲养员工资时

　　借：应付工资—饲养员3000

　　贷：银行存款3000

　　3. 月末计提销售毛竹砍伐、搬运人工工资

　　借：生产(劳务)成本

　　—销售毛竹人工费3500

　　贷：内部往来—销售毛竹3500

　　4. 支付销售毛竹砍伐、搬运人工工资时

　　借：内部往来—销售毛竹3500

　　贷：银行存款3500

　　【例3】2022年11月，红星村硬化村内道路，临时从外村聘请技术人员对道路工程建设质量进行监督管理，双方约定支付监理报酬5000元。

　　1. 计提村道路硬化监理工资

　　借：在建工程

　　—村道路—监理费5000

　　贷：应付款

　　—村道路—监理工资5000

　　2. 支付村道路硬化监理工资

　　借：应付款

　　—村道路—监理工资5000

　　贷：银行存款5000