2021年中央一号文件提出，基本完成农村集体产权制度改革阶段性任务，发展壮大新型农村集体经济。发展壮大新型集体经济，是发挥社会主义制度优势的必然要求，是维护农民合法财产权益、推动乡村振兴、促进农村农民共同富裕的有效途径。

　　功以才成，业由才广。新型农村集体经济的发展壮大，离不开一支想干事、能干事、干成事的村干部队伍。当前，各地村“两委”换届已接近尾声，如何让新手变熟手，为新任村干部发展新型集体经济营造良好氛围、创造积极条件，成为当务之急。

　　一是提升培训实效，增强村干部发展经济的本领。将提升新任村干部发展集体经济的能力作为重要培训内容，采用集中授课、参观考察、集体谈话等方式帮助村干部学习先进的发展理念，选准适合本地实际的发展路子，迅速适应新岗位，展现新作为。同时，将财务管理规范、财经法规等内容纳入培训课程，切实提高村干部的财经纪律意识，树立底线思维。

　　二是完善激励机制，激发村干部带头发展的动力。一方面要探索村干部待遇与集体收益挂钩长效机制，对集体经济增长突出的村班子成员，拿出一定比例的经营性收入进行奖励，切实解决“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的问题。另一方面，要畅通村干部上升渠道，健全从优秀村干部中考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员的制度，打破村干部晋升“天花板”。

　　三是打造发展平台，搭建村干部干事创新的舞台。成立联合发展平台，采取镇村联合、村村联合方式，帮助底子薄、产业结构单一的村“组团”发展，解决集体经济发展“单打独斗”难题。打造直播孵化基地、电子商务示范基地，用“互联网+”拓宽农产品销售渠道、推动乡村旅游，把提高农业附加值作为发展村集体经济的突破点，实现致富增收。完善农村产权交易平台，盘活闲置资产资源，壮大集体经济。